要准确评价你自己和他人是否具备这种能力，以便启用最有能力的人去设计方案。
俗话说有因必有果，一个人有什么样的能力，就会创造出什么样的价值。
一个人的认知高度决定了所从事职业的天花板，很多问题从旁观者的角度看似简单，可是，由于自我保护机制的作用，遇到一些问题却无法得到有效解决。
他人的缺点对自己造成的响，所以你看的更清楚，而自己的缺点往往会伤害或影响别人，所以，只有他人更容易看到自己身上的缺点。
因之，每个人看待他人，都能看到一些不足之处，却无法接受自己身上的缺点。
由于无法发现自己的缺点，因此，哪怕他人对我们提出一句的批评意见，我们马上就会显出不满意，更多时候表现出敌意。
可是，在现实生活或工作中，人是人，事是事，他人提出的意见是指事情，而不是一味针对人。
因之，认清自己的真实能力及目标，才不至于陷入批评指责他人现实场景中。
每个人都有自己所擅长的能力，当有的问题无法解决的时候，解决问题的方法就是找寻能力强的人帮助，而不是死扛或逃避，这样的结果确实会让人失望，但是，比起无法解决问题，这样的方式无疑是比较合适的。
有一句话说得好，一切发生的事情都是应该发生的，确实如此，当我们无法接受现实的时候，只会感到难受，唯有接纳现实，才可能理智的想出有效解决问题的方法。
计划再完美，如果得不到他人的支持，也很难达成目标，反之，团队中大部分人齐心协力，计划即使有欠缺，也可能有机会达成目标。
思考：
当设定的计划无法达成的时候，你会以什么样的方式总结？
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