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可复制的领导力之及时反馈。

可复制的领导力之及时反馈。

作者: 安安在路上 | 来源:发表于2020-01-01 11:59 被阅读0次

去年我当上了部门主管,开心了几天后就陷入痛苦中,起初是大家不太服气不配合,再者我刚到公司没多久心里也没底担心做不好。

因为种种疏忽工作出了一些问题,本应该及时向领导反馈沟通的,因为害怕就没有,最后还是领导找了我。我能感觉到他的失望。

工作中最基础最重要的就是及时反馈,坐上管理层,自己搞不定就不要硬抗及时与领导沟通,寻求帮助解决问题最重要。

企业不看过程只看结果,及时反馈是拿结果最好的方式之一。

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