原则：多鼓励，少表扬，多描述，少评价（鼓励，针对态度和过程让人勇往直前；表扬，针对结果和成效，让人怯于挑战）
鼓励与批评场景通用的公式：行为+感受+评价
场景训练
场景一：表扬同事
这个页面的排版，你一下想出这么多种备选的方案。让我觉得很佩服。我发现你对交互的理解，对产品的设计运用的能力好厉害。
场景二：批评弟弟打游戏
放假在家的时候你几乎每天都打游戏，让我觉得很不舒服，你忽视了和爸妈，还有和我们一起沟通的机会，也忽视了将自己的假期花在更加有意义的事情上。
场景三：表扬男朋友带晚餐
我家帅哥上班的时候还记着我，怕我饿着，给我带晚餐。让我非常开心，感受到我家帅哥的温暖。帅哥你真好，我为有你这样的帅哥而感到幸福。
场景四：表扬妹妹长进
在18年里面，你看了不少书，写了不少文章，提升了不少技能，在工作能力和待人接物上都长进不少。让我觉得非常开心。我为有你这样的妹妹感到自豪。
又忘打卡。 出了校门，看班主任微信群，也忘了打卡的朱朱也在说明情况。 今晨才被徐波请到校办背了书，还信誓旦旦地答应...
2017..11.2 星期四 晴 下午放学，闺女回来就对我说，我今天被表扬了 同时也被批评了，其实也不是...
我们总会发现，在自己的生活中总会有两种截然相反的相处模式，同时也有两种截然相反的接受模式。两种相处模式是表扬和批评...
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过多的批评可能会让孩子变得自卑，也可能会让他变得叛逆；而过多的赞扬和物质奖励又会让他骄傲自满，目中无人，有功利心。...
教育有时也讲流行，一段时候人们流行唱棍棒教育，于是诞生了很多极端的虎妈，狼爸。一段时间流行唱赏识教育，于是极端地出...
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“学校管理就是发现问题解决问题，如果不能发现问题，那就是最大的问题。”受这句话的影响，我们在平时的管理中，就尽可能...
本文标题：表扬与批评
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