性格好与坏

生活中经常听到：“他性格就那样。”“没办法，性格决定了。”或“谁谁谁，性格不好，太**了”……

其实都一样，只是看的角度不一样而已

究竟什么样的性格好？什么样的性格坏？人的性格有哪些类型？前两个问题的答案，都是生活中人们凭着主观认知来进行判断的。当然不能否认这种认知，毕竟人们的认知都是在长期的生活实践中慢慢形成的。

人的性格分类方法有许许多多，不同的分类方法，侧重点不同，得出的性格种类也各不一样。诸如：开放性、完美性、较真性、认知性、成就性，内向型、外向型，主动型、被动型等等。不同性格的人，有不同的优缺点，不能一概而论。

对于普通大众来说，无法进行很细致的划分，通常就两种区分：内向型、外向型。内向与外向各有各的特点，可能当下社会中，人们觉着外向型性格的人更容易吃得开，而内向型性格的人则一般比较吃亏。

小王公司里有这样两个同事，两人的性格很典型，但给大家形成的印象各有不同。

同事甲高高胖胖的，整天挺着个啤酒肚在公司里瞎晃，见谁和谁聊，和谁都能唠到一块儿去，每天嘴里像跑火车似的。表面上感觉跟谁都是朋友，但是私下里，谁也不说他的好，一般的情况下都是敬而远之。但他属于特别会来事儿的那种人，只要有老板在，跟装了发动机似的，干啥都风风火火的，很是积极。马屁话一套一套的，张嘴就来，也很得老板信任。要是老板不在，干活是能躲就躲，能藏就藏，同事们嘴里不说，心里却很是反感。

同事乙老老实实、本本分分的。每天按时上下班，基本不请假。不管老板还是上司安排的活，干起来都是一丝不苟。不争不抢，对于别人的事儿也很乐意帮忙。同事们评价不错，也愿意与之交往。但在老板眼里也就一干活的，既不会说马屁话又做不了表面活，老板对他也谈不上喜欢和信任。当然由于工作性质和能力，公司还真是缺不了他。

性格的好与坏，不好评说。不同的人，处于不同的位置，站在不同的视角，看待同一件事儿，对同一个人得出的结论都可能不一样。所以说，性格不存在好与坏，一切都受人的主观认知所决定。