本人是一名教师，有21年的教龄了。我自认为一直兢兢业业教学认真，可是因为评先树优，越来越被领导厌弃，沦为同事们的笑柄。
2016年，领导安排我带六年级。大会小会上领导当着全镇教师的面信誓旦旦:考进全县前三分之一给证给钱。
我努力了，近四十岁的高龄产妇每天爬四楼上课，带两科哪次考试都是全县前三分之一。
评先树优的时候我在家休产假，我没问，觉得自己十拿九稳。谁知结果出来整个六年级除了我都有证。
那么，我是不是该问问领导怎么回事。
第一次:
领导:你的成绩不够好啊
我:那某某成绩不比我好为什么有证？
领导:人家总分比你高啊。
我:就算她总分比我高我们不是一个学科没有可比性吧
领导:那怎么不能比的，中国还跟外国比来。
厉害不？是不是无可反驳？
好吧，我只能从别的乡镇领导那找来成绩的总和，结果一算，我比那位老师的总成绩多了很多分。我再一次打通领导的手机，说了这件事。
领导:奥，刚才我看错了，你确实比某某的分数高，但是你们不是同一学科，没有可比性。
自己打嘴巴是不是很响亮？出尔反尔大概如此。
我气了一夜，实名举报到教体局，然后我得到了一个县级的证。
此后几年，我穿了很多小鞋。带的班级考第一，领导硬把这个班抢走了。好吧，换了个班级，又把成绩带好了，想接着再带一年准备拿证。可是领导三番四次地找我，又让我带六年级。别人告诫我不要带，说这个班太差了，一直都是全镇倒数第一。
领导看我一次次地拒绝，找我面谈。说要想拿证就得带六年级，明年评先树优的时候优先考虑六年级。我说这个班成绩太差，我不想带，他说只要不考得太差明年一定给我证。
禁不住忽悠的我，天真的又信了领导的邪。
这届六年级因为频繁的换老师，基础非常差。第一次考试我班语文考的是第十（一共14个班）。
第二次考试语文考了第七
第三次考到第四。
全县竞赛，中心校语文是我带着集训的，考的是第一。
然后，又到了评先树优的时候了。我问领导说过的话还算数不？他说忘了考虑了，今年不再照顾六年级了。
更过分的是:县里竞赛的成绩没计入积分。我考的最好的一次成绩，被领导们选择性地忽略了。
再一次，我又落选了。我去找领导，和他大吵了一架，气是出了，可是有什么用呢，还是没有证拿。
是的，我尽管很努力了，但是成绩确实不够看。可是放眼全镇，谁带这样的班又能考的比我好？
这就像给了我一辆自行车让我去和轿车比赛，然后还得让你必须拿第一名。
就知道你做不到，所以可以冠冕堂皇地不给你证。
怪我蠢的像驴，被别人的一把青草引着卖死力气。为了考好，我做了多少题，做了多少试卷，就因为我没把倒数的班级带到正数第一名，所以我就该什么都没有。
真的，就连乡级的表彰都没有。
更可笑的是，今年还让我带六年级，而且是一个及格率最低的班级。
我现在想的最多的是:这一年，我是不是还要努力认真地去工作！不干，对不起学生，过意不去。干了，心里憋屈。
我成绩好了，领导说得照顾一些人，世界上没有完全的公平。我需要照顾了，领导又完全按照成绩来了。
反正，在这个学校里，我一直待在公平的死角，年年沦为炮灰。
怪我没本事，当了个老师。
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