人性：在安定中 想要寻求 不安定，在不安定中 又 想要 寻求 安定。
那么 好的制度 是什么样子的？
对于不安分的人 或者骨子里不安于现状的那种人 能力强的优秀的人 给他一个目标，放手让他干，给他信任 安定的感觉 这是要表明的态度。阶段性和递进性的制度和目标，不至于说让他会阶段性 满足现状。
对于安分的 或者总是安于现状的 不愿意 开拓进取的 人，应该给予他不安分的制度和危机感。调动他的积极性。也要设置类似于淘汰制加 递进式 目标性 制度，让大家 能够到 又够不到 一些东西。才能更好的调动大家工作的积极性但是又不会√于未完成的东西 太沮丧。
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最近一点对制度的感悟，最近因为食堂翻修，所以需要打回宿舍吃饭，因为是集体打饭，所以每天都得指派人员去打饭...
一个好的制度应该是什么样的呢？ 一 一个好的制度应该充分考虑人性的缺点（比如自私，贪婪、懒惰等——针对这个我觉得七...
制度的诞生，来自于人的设计。这也就说，有什么样的人，就会设计出什么样的制度。同理，要判别制度设计的成效，就取决于制...
什么是好的经济制度？好的经济制度就是鼓励每个人去创造财富的制度。--- 亚当斯密
导读： 我们接触过很多中小企业老板，他们大多业务出身，专业能力一流。但是一碰到管理，个个无奈表示：管人实在是太难了...
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2021-12-17 周五 晴 今天晴天，早上老时间起床做早饭，烧了肉丝面。由于食材头天晚上没有全部切好，所以早...
在帮助员工梳理的同时，其实也是在不断推动自己想清楚，我也真的越来越清楚自己的职业驱动力，也就是Why to do。...
好的制度制造好员工，差的制度造就差员工。 “好”与“坏”的定义，是相对公司经营层面而言，而非人性的好与坏。员工遵守...
本文标题：好的制度 是什么样的。
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