销售要学会坦诚

作者: 周跃文 | 来源:发表于2021-04-25 00:23 被阅读0次

今天和客户聊关于业绩压力的问题,客户谈到,现在的业务对于自己的利益过于看重,已经和老板形成了对立甚至欺骗。

很多时候做业绩是为了工资,这件事情也反映出现在老板和员工的关系比较僵硬,究其原因是相互不够坦诚。

老板对员工的薪资希望更多的优化,简化,甚至有些老板会克扣。而员工肯定希望多多益善,那么坦诚是相互的平衡点,制定标准,达成目标则按照标准执行,未达到标准也不能弄虚作假,这样大家的目标才能一致,行动才能统一。

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