用欣赏的眼光代替挑剔的眼光与人相处，不仅拉进彼此的距离，也有利于自己的事业发展。
刘邦和项羽就是两个很好的例子。刘邦的起点以及军事才能都远远不及项羽，但最后他能打败项羽建立大汉王朝，主要在于他会用人。
而会用人的前提，就是能看到对方的长处。
刘邦曾经说过：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何；率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三人，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
刘邦会识人，会用人，充分调动了人才的积极性，让自己的阵营力量不断发展壮大。这也成为对抗项羽的有力武器，也让他从一介布衣成为九五之尊。
反观项羽，不信任人，看不到别人的优点，不会用人，导致了大量人才流失。
韩信、陈平、英布等骁勇善战的人才都因得不到他的赏识而投靠了刘邦，成为刘邦赢得天下不可或缺的重要力量。
最后战败在刘邦手下，上演了“霸王别姬，乌江自刎”的人生悲剧，让后人无尽惋惜。
每个人都希望自己得到他人的赏识和认可。如果你能发现别人的优点，别人对你的好感度自然也会有所提升，这时候，更容易达成合作。
看到别人的优点，会忍不住想要向他靠拢和学习。久而久之，你也会被潜移默化地影响，慢慢具备对方身上的优点。
司马懿说：看人之短，天下无一可交之人；看人之长，世界一切尽是吾师。
这一路走来，是朋友，是敌人，还是老师都是由心态决定。不管任何时候，一定为人善良、做事真诚、多交朋友、少树敌人！
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