人工智能的开发，会不会影响人的就业的问题？在一场杨澜主持的关于“现代社会就业机会变多了还是变少了”的国际大专辩论赛上。当时正方提出，随着现代技术的发展，很多就业岗位都消失了，手工操作的职业被工业机器操作所取代；而反方则认为，虽然一些岗位消失了，但是由于现代社会的专业化程度提高，其实就业岗位是变多了。
显然，在人工智能成为风口之前，关于技术进步与就业的关系早就存在，“技术进步=淘汰人工”的担忧也未曾消失。现在人工智能火热，很多预测又来了，有人预测记者、同声翻译、收银员等等多个工种都会消失，这些从业人员未来都会成为失业者。事实上，我们的确也看到很多工种正在消失，比如保安、收银员等岗位的需求在减少，流水线工人的岗位正在被机器人取代，就连笔者所在的媒体行业，也出现了机器人的身影，很多媒体尝试让机器人写稿，取得了不错的效果。
可真有这么可怕吗？大可不必这么悲观。华大基因总经理尹烨曾表示：“任何了解人工智能技术的人，都不会担心它会取代人类，甚至反过来控制人类。它本来就是人造的，是来帮助人类的。”经济学家巴曙松也表达过类似的观点，人工智能不是说要和人类具备一样的智能，它们的作用是帮助人类；未来，人工智能可以作为一个商品来售卖，把人工智能运用在某领域工作中；对人工智能来说，使用的人越多，它就越聪明；随着它越来越聪明，使用它的人也会越来越多，这是一个循环。人工智能将给人类创造新的工作机会，未来人们的收入高低，将很大程度上取决于能否和机器人默契配合。
人类的发展和时代的进步是不可逆的。如果跟得上潮流，不断学习，积极地拥抱新时代，其实是不用担心失业的。人工智能并非要干掉某些行业，而是为社会分工注入新的内涵，从业人员必然要适应新的工作需要而转型。即便真的失业了，更多的也是个人原因，而不应把“板子”打在机器人身上。显然，人工智能对就业有着直接的影响，但影响是体现在对社会的分工引导上。一些新兴的工种，比如“语音识别师”等被认可的工种将因为其成长性而受到社会的追捧，而一些处于夕阳行业的工种，比如传统安保人员的需求会减少。不过，安保这个岗位不会完全消失，而是会以新的工作形式和内容存在。新时代的安保，要能熟练运用现代化的技术手段，一样会非常有市场。
回顾过往，抛开其他的因素，单单就个人的职业发展来看，社会是进步的，从农业时代到工业时代，再到信息化时代，以及目前提到的人工智能时代，如果一个工种没有随之而进步，从业人员没有积累也没有成长，只是整日重复劳动，属于“无脑性”工种。这种工种本来就是替代率极高的，从业人员再不自我成长，被社会淘汰也是自然规律。
未来所在的媒体行业被预测为会消失的工种之一。那对于写作者来说，该怎样去应对呢？首先，我们要明白媒体行业有一定的智力壁垒，机器人所能替代的范围很有限，非简单数据整理、文字转换那么简单；二是写作者自身要不断学习，根据工作发展的要求不断更新自己的技能。即便传统意义上的记者工种消失了，相信那时的写作者应该也早已经转型了，适应了新的工种。无论什么时候，人类都应该紧跟时代，不断学习，让自己不会被淘汰，这才是一个正常的职场状态不是吗？
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