美文网首页
可复制的领导力(二十一)

可复制的领导力(二十一)

作者: blinggo | 来源:发表于2018-12-25 23:51 被阅读0次

用心倾听,建立员工的情感账户

作者在本节中提出了一个很特殊的词叫做“骂人的资本”,具体是指管理者通过用心倾听建立起和员工的情感账户之后,如若管理者由于某件事情批评员工,员工就不会生气,反而觉得管理者是真心为自己好,这种批评可以接受。

我们以往对于用心倾听的重要性并没有过多的关注,只是一味地倡导,但作者却一针见血地指出:只有当管理者和员工建立起情感账户之后,员工才有可能真心接受领导的批评并改进工作,而情感账户的建立只能依靠日复一日的用心倾听。一旦知晓了这个道理,结果导向明确的管理者更容易养成用心倾听的习惯。

相关文章

  • 论“可复制的领导力”在学校教育工作上的复制

    领导力真的不高深,领导力真的可复制。这就是我读樊登老师自己的书《可复制的领导力》最核心的收获。 既然可复制,...

  • 《可复制的领导力2》推荐

    《可复制的领导力2》是樊登继《可复制的领导力1》(即《可复制的领导力:樊登的9堂商业课》)面世了这么多年以后,在他...

  • 《可复制的领导力》听书笔记

    领导力可复制 领导力可复制是因为领导力的行为可以被工具化、可复制,简单易用,随时转移。 管理者和领导者不同 举一个...

  • 读《可复制的领导力》有感

    读《可复制的领导力》 有感 近日读《可复制的领导力》一书,获益颇深。 谈到领导...

  • DAY4

    《可复制的领导力》——布置任务“五遍”法 《可复制领导力》一书中,领导力是可以复制的。一个企业,最大的成本就是重做...

  • 可复制领导力

    可复制领导力培训 听课内容: 1、什么是领导力 2、如何处理与员工关系 收获: 1、领导力是可复制的以及可践行的工...

  • 可复制领导力

    参加了可复制领导力

  • 可复制的领导力(二十一)

    用心倾听,建立员工的情感账户 作者在本节中提出了一个很特殊的词叫做“骂人的资本”,具体是指管理者通过用心倾听建立起...

  • 领导力可复制吗?

    日更 Day61 领导力可复制吗? 一、什么是可复制的领导力 1.领导力是可以学会的 领导力可以学会吗?很多人会摇...

  • 今日荐书:《可复制的领导力》

    《可复制的领导力》作者樊登,是“樊登读书会”发起人,国内领导力专家。他提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技...

网友评论

      本文标题:可复制的领导力(二十一)

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wfhclqtx.html