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找工作难还是招聘难

找工作难还是招聘难

作者: 木子之言 | 来源:发表于2018-11-01 22:27 被阅读13次

以前不懂企业为什么总是抱怨招不到人,这几天下来,真的有一些体会了。累死累活的,能邀约来面试的人都很少,更别说入职了。

而且现在才发现企业的招聘成本有多大,现在无论是哪个招聘网站,找简历都是需要付费,付费就付费吧,毕竟也是为了找到优秀的人。可是,这些简历有的并不是有效简历。

另一方面求职者又一直在抱怨找不到工作。求职者在诸多招聘渠道中,也是晕头转向,累的不轻,然而并没有找到很好的或者适合的工作。

不知道这是不是信息不对称,总之求职者和企业双方在求职与招聘中都是精疲力尽,结果却差强人意。

其实我有个疑问,那就是为什么现在这些招聘网站越来越多,招聘结果却并没有好到哪儿去?至少对企业来说,成本真的在不断攀升。

今天有个同事还说,随着社会不断发展,传统渠道和传统方式对招聘可能真的效果不大,或者说效果不明显,应该想办法尝试一些新颖的方式,吸引人的方式。毕竟眼球经济最便捷嘛。

企业绞尽脑汁在招聘,那么求职者有没有尽心尽力在找工作呢?有的真的很努力在找适合自己的工作,而有的可能只是在观察,也有的尚未离职,已经在搜寻下家。并不是说这样不好,毕竟人往高处走嘛。只是说至少应该珍惜每一个向自己抛出橄榄枝的企业。

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