我曾经的大老板，是一位大哥大。永远精力充沛，永远魅力四射，为人处事非常圆融得体，在复杂非凡的人际关系中长袖善舞，在业界获得极佳口碑。他能迅速捕捉他的大老板的心思，也能马上知晓他手下的小脑筋，他永远以微笑的姿态好听的语气让你臣服，但在关键时科他也“杀伐果断”，毫不含糊。听了今天的课，我觉得作为成熟的职场人，他绝对配得上。他确实永远在做他的领导认为重要的事；他也不会只关注事，还会关注相关利益人的感受，他会把解决每次的纠纷打成一张让人惊艳的好牌，他会把原来准备闹事的人说出来的话变成不绝口的称赞；他确实总在传递“我懂你”，在“剑拔弩张”的氛围下，轻松地让双方握手言和。他在诸多人心中确实是神一样的存在！在下达指令时，他喜欢简单、直接、不绕圈子，更关注事情的高效解决，这个时候感觉他很D；在平时与人交往，平和亲善，玉树临风，善于激励，很I；面对复杂案件，他非常严谨细致，力求完美，绝对不允许出错，是非常明显的C。看完我的自测报告，才明白为什么我当时工作的状态能那么好，心情能那么愉悦，因为他的作风民主，环境宽松，给我大尺度的信任，在我需要时又能给我及时的支持！
现在的大老板是非常清晰的D，讲究高效，注重事情的结果，任何时候都是一副“以事论事”的面孔。他对你的关切永远只体现在询问你的项目进度上。他不喜欢听你说困难，或者说他认为你有困难时应当去找相关部门。做事非常坚毅执着，不会向任何障碍屈服，所以他总是给人积极进取，永不言败的印象，被人冠以“拼命三郎”的美称！他的行动力非常强，执行度很高，对大老板的命令无有违背，坚决服从，哪怕再不科学，他也会努力让命令变得正确，这是所有人都敬佩他的一点！这个应该是高S吧！课程里有句话说得非常对，你只看到老板的高C，却想不到老板的高I。同理，我们在看到老板高D时，也应该看到老板对他领导的高S！
对于我目前S极低的情况，要摆正心态，跳出主观感受，学习用客观角度去看待事情，降低以自我为中心的姿态，提高S，让自己状态更稳定。同时，要在事上下功夫，提高效率，有技巧地配合。老师说得对，要成为成熟的职场人，既关注事情的达成，也关注相关利益人的感受，多表达“我懂你”的立场，学会换位思考，并且根据他的特质去站在他的角度理解问题，相信通过这种友好理性的信息传递，工作上我们会契合度更高。
有时候心里实在拗不过来，怎么办？回到第一节课说的，不是事件本身影响你，而是我们如何看待事件的态度影响你。老板的风格如此，你愤怒、抱怨，最终只会令事情更糟，双方的感觉更不好。老师说的“勿极”，也就是出于此的建议，更重要的是，我们如果不通过改变自己或者理解对方来适应环境，那我们将无法自处，因为环境不可能尽如你意。所以，最终需要和解的是与自己，而不是他人。DISC，可以让自己过得好一点，让别人也更舒服一点。
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