尊敬的老板您好，当你看到这封信的时候，我已经准备离职了。尽管，上一次的离职申请您并没有同意。您问我明明干的好好的，为什么要离职呢？那一刻我多想把我心里的委屈说出来，但我不会。正如我的申请表里不会出现离职理由一样。
您把我打发给了一个上司，全公司的人都知道这位上司早就不在了。所以，您是在拖延时间。拖着不让离开，并不是因为我有多重要，而是因为我听话、便宜，又因为是女生可以干点其他人的工作。要知道上半年我在您的公司时，30多位员工中您都叫不出我的名字。我是多么的微不足道啊！
您知道吗？我提前申请离职并告知人事提前物色合适的人选，不单单是为了我自己。您的公司偏僻，在一个一线城市却拿着3k薪资的工作。而且此工作此职位还都是一个人在做。再加上工作性质和招聘要求，没有半个月是完不成的。我在想，我要和新人交接工作，再安心的的去追寻梦想，照这个情况看来，真的是我自作多情了。
这是我毕业后的第一份工作，不敢夸大自己是有多大的功劳，但也尽职尽责，没有功劳也有苦劳。一直都想着和公司共同发展，让自己有所收获。可现在发现自己变得越来越难过。老板就是老板，员工就是员工。员工和员工还不一样，你的发小您的朋友才是您所信任的。我们都是外人。不管怎么付出，怎么做，您也不会去表扬我们，给我们长一毛钱的工资也不可能。
这一年里我经历了很多次假期，但是却没有一次是能得到休息的。我们所有的法定节假日都是上班的时间，我们就只有单休。但是，老板，为什么您的发小可以随便请假？为什么公司不忙的时候您也不放假？为什么有的员工可以不穿工装？为什么节假日加班没有三倍薪资？为什么38度的天您可以任性的不交空调费？我们的客户我们的员工都在喊着热，他们甚至都跑到楼下去蹭空调！炎热让我们无法工作，薪资让我们无法拼劲全力的去创造效益，而您的态度，更是让人心寒。到头来您还在自欺欺人，空调坏了，多么好笑的谎言啊！
老板，我真的非常不能理解为什么咱们公司无论是给客户买饭还是交水电费甚至是修东西之类的，都是员工垫钱呢？是的，您是会报销，但是我们的员工拿着微薄的工资，给您垫钱，您觉得合适吗！
一个好老板是要让员工能够赚到钱，而不是让员工少赚钱。而您呢，不单单让员工少挣钱，您还想法设法的给自己多捞钱。当我们为了提成拼命努力的时候，您在不声不响中把提成比例下调了。到底是什么让您变得这样自私自利呢，您这样的话，失去的不单单是人心还有您公司的发展。说句实话，很多人都有一个疑问，我们的公司会不会倒闭。我在想，不至于倒闭，但是肯定发展不起来。
不知您有没有发现，咱们公司员工群里的人渐渐的变少了，因为很多人都要离开了，失望攒够了，激情也磨灭了。无法改变您的想法，也无力再留下去，那就只有离开了。
最后，给您一个建议，咱们公司要是做不下去，真应该改行到足球俱乐部，攻守没有，踢得一脚好球。一个问题从基层员工反映到上司，上司再层层传递，最后您再层层传递到基层员工。不得不佩服，您的传球能力真的比一般人都要强！改天一定要去足球俱乐部试试，要不然就对不起您的一脚好球。最后的最后，谢谢您的照顾！
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