《理想之城》以夏明的一句“那一刻我才发现是我自己狭隘了”而全剧终了。
简短的一句话，给人留下无限的思考。
追整部剧，起初是不喜欢夏明这个角色的，因为太过心机，是那种走一步棋可以想到四五步的，谋略太强，让人猜不透，看不明白，等你恍过神来才发现你早已掉入他设的局里。
后来慢慢喜欢上这个角色，是因为作为职场资深人士，如果今天还只是凭借一腔热情和一股善良情怀去做事情，毕竟是做不长远也做不深入吧，夏明身上业务的精湛无可挑剔，思想里的“谋略”或许正是我的性格里所缺乏的，不会刻意去侵害他人利益，只是为达到自己想要的目的时而处心积虑的谋划，直到步步为赢。
他一直以为董事长是只顾自己的地位和利益，完全不顾及曾经跟他一起扛过沙袋、搬过水泥，一起出生入死兄弟们的死活，认为董事长是自私的，是不讲人情的，甚至使出各种手段想要从集团剥离出来自立门户，最后一场与董事长交手时，他依然带着一股不屑，以为董事长不会在乎那三十多户农户的生活，不会在乎天字号子公司的存活，最后与董事长达成的那笔交易，让他瞬间明白了这些年自己对于董事长的误会，我不知道那一刻夏明的心里有没有一点点的悔意，毕竟，他一直也希望造价表就是造价表，他也不愿意去经营那些复杂的人际关系，身在职场，为了他舅舅一手创立的天科，他也有太多的身不由已。
都说这是一部值得职场人士学习的神剧，个人觉得整部剧的灵魂在董事长赵显坤身上，那句“我身后有两万名员工、有两万个家庭，集团没有了，他们怎么办”，在董事会上对所有的董事们说：“.现在不改革，十年后谁来接替你们，谁在接替我！”，这大概就是一个企业家的信仰与责任吧。
进入制造型企业我才发现，做实体经济的企业家们与其他行业的BOSS们还是有着很大不同的，曾经在商贸企业，是想着如何营销，如何刺激消费者消费，如何让文化营销活动更深入人心；制造型企业的BOSS们努力想着要用性价比最高的原材料做出最能符合市场需求的产品，这么多员工跟着他，要努力让员工多挣钱，让员工过上更好的生活，产品质量不好客户不满意、订单不饱和员工工时受影响，做上头把交椅的他们不再是独立的自己，即便他们身价再多，地位再高，在面临企业举步维艰的时候，真心挺不容易的。
或许每个行业都有每个行业的不容易，也都有属于各自的坎坷与辛酸，今天对于每一位职场人来讲，也不过是分工不同、角色不一样而已，我还是会坚定的认为，今天职场上能够给我们一份相之匹配的地位，BOSS们为我们提供一个良好的平台，还是用最大的善意、用心的去努力工作吧，这不仅仅是一份职责，更多的是成就了自己！
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