为什么热爱和赚钱的工作不能兼得？

你会发现，在如今这个社会，

大多数普通人上升的方式非常单一，那就是：

考个好大学-找份好工作-兢兢业业-升职加薪。

做同样的事，但做得更快更好，成为这场游戏的通关秘诀。

但是你会发现，这条路极其狭窄，每闯一关，就会淘汰一批人，

而成功晋级的人呢，依然无法获得想象中的幸福和满足。

可是，这个游戏规则到底是谁定下的呢？

为什么每个人从生下来就要接受同样的教育，走上同样的道路，奔向同一个目的地？

《成为黑马》一书中提到过，这是因为我们如今的教育系统、职业生涯都是工业时代的产物。

在工业化时代，流水线上的工人在固定不变的岗位上，每天重复同样的事情：

拧紧那颗螺丝，把袋子捆扎起来，剪断那根电线。

“工人个体沦为实现工业效率的那台超级机器中的一个齿轮。”

在这里没有兴趣爱好，不谈理想生活，有的只是一串串数字：

一个小时装配多少产品，上厕所不能超过3次，一次不能超过5分钟……

而这一切只是为了达到一个目的——提高效率，效益最大化。

后来这种标准化开始逐渐蔓延到教育上。

“从某种意义上来说，我们的学校就是工厂。

我们在这种工厂中要把生产原料（儿童）加工并塑造成产品，以满足生活的各种需求。”

从工作的标准化到教育的标准化，再将标准化的工作场所与标准化的教育系统结合，从而建立了标准化的职业生涯。

“一旦我们的整个人生

——从上幼儿园的第一天到退休的那天上午

——都被标准化了，就标志着人类已经完全标准化了。”

在这样的背景下，社会和每个人达成了一个契约

——只要你放弃个性化的需求，

按照社会规定的标准努力学习、努力工作，攀爬他们为你制定的阶梯，

你就能获得就业机会、社会地位和经济保障。

所以热爱和赚钱的工作不能兼得，其实是标准化公约定下的规则。

因为标准化公约从来没有把个人的满足感纳入考虑范畴，

他们为了提高效率，要求每个人放下你的个性，你的天赋热情，你的梦想，

转而追求他给你颁发的奖励，从而让效益最大化。

标准化公约认为，只要每个人爬上了制度阶梯的顶端，就能获得成功和幸福。

然而，你会发现，在如今这个个性化的时代，标准化公约开始逐渐失效，

因为它成立的前提，已经被质疑和推翻。

一方面是我们发现这条标准化的道路越来越拥挤，内卷化越来越严重，

幸存率越来越低，996、007已经不能换回升职加薪的奖励了。

另一方面，一部分人开始发现，

内心的满足和幸福似乎和俗世的成功没有那么大的关系。