做好“管理软件销售人员”以下几点需到位:
(1)基础知识的培训学习;
(2)销售能力培训;
(3)技术能力培训;
(4)模拟训练。
做的不好的原因?
(1)管理软件行业的知识点比较多,学习起来需要有个系统性;
(2)管理软件从业人员的综合素质要求较高,培养这方面的人员有一定难度;
(3)基本上入门后的人员都会喜欢上这个行业,行业竞争少,市场空间大等等;
从个人职业规划的角度,管理软件从业人员(尤其是销售人员)完善了个人的综合素质的提升,打造的是复合型人才。
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