大家好，很荣幸能在这里和大家分享关于增员的一些感悟和收获，希望能对大家有帮助。
1、增员来源是什么？
6月份我有2位伙伴入司，一位是我去年的客户，一位是认识1年的朋友。
第一位刚刚从原公司离职，全身心投入到保险事业中；另一位伙伴现在还是双主业的形式。
2、增员入司的理由是什么？
首先，我特别想跟大家分享的是，我能有机会吸引到她们，最大的原因是：她们亲眼看到了我的成长和变化，感到好奇和惊讶，想知道是什么样的平台和事业能让一个人高速成长。
我的2位伙伴都是90后，90后是非常有个性的一代，工作对他们来说，除了赚钱，更重要的是可以让自己获得能力的提升，这是非常吸引他们的。在我们每一次的交流中，无论是我外在的形象还是交流的内容，都能让她们有收获和启发，觉得我成长很快。这也是她们愿意了解的原因。
所以大家可以积极的去见客户，去分享，让你的朋友客户感知到你的成长，当他们被你吸引时，增员就成功了一半。
其次，还有持续的经营，我基本上每个月都会跟她们联系1-2次，积极和她们分享我从事这份事业的感受，让她们知道我的动态；
最后，就是做我们这份事业的好处：主动收入和被动收入一起做；晋升和收入无天花板；时间自由；专注做退休养老市场等……
3、作为新人，你是如何平衡销售和增员的时间的？
销售和增员是同步进行的，我们面前的人，既有可能成为我们的客户，也有可能成为我们的增员。
4、入司伙伴有什么反对问题吗？你是如何处理和解决的呢？
（1）进入公司后成长路线如何？
首先，每一位进来的伙伴都会邀请他们上凤凰班，跟着公司大团队学习；其次，帮助她们每个人制定专属成长计划。这里要感谢我的辅导老师青玲姐，因为我还没有带团队和辅导组员的经验，很多时候都是青玲姐帮助我辅导组员，这里要再一次感谢青玲姐和我们公司的各位老师，大家都是大家带大的，这点让我感触特别深。
（2）如何开拓人脉？
因为我自己都是以陌生开发为主，所以我会把我的经验分享给她们，帮助她们梳理人脉，并寻找开拓人脉的方法。
以上就是我的分享，我在永达理还只是个新人，我的成长离不开各位老师的帮助，也感谢增员组提供平台让我有机会为各位老师分享，希望能帮助到大家，谢谢。
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