我们都听过皇帝的新装这个故事，觉得很可笑。但在现实生活中，这一类的事情特别多，只是我们自己怕别人嘲笑，不敢做那个问傻问题的小男孩罢了。我们在听报告时，生怕周围的人嘲笑我们，因此有疑问也不敢问，久而久之，在我们的头脑里，就充满了一堆我们其实并没有搞清楚的事情，积累的时间一长，我们就和那些头脑清醒的人拉开了差距。
在职场中，很多人对老板下达的任务没有听明白，却又不敢询问，特别是对那些看似理所应当的简单问题。然后，就根据自己的经验揣摩老板的意图，最后完成的任务根本不是老板所要的。很多人抱怨和上司的沟通不顺畅，我常和他们讲，为什么不问清楚呢？他们通常给的回答是，老是不断地询问，显得自己没有水平。对此，我的评论是，人要做到真的有水平，而不是显得有水平。
如何克服怕问傻问题的毛病呢？最重要的是我们要搞清楚做事情以及沟通交流的目的性。
我们在做事情的时候，关键是要把事情做成，我们的面子和虚荣心其实不那么重要。即便不小心问了一些傻问题，被同伴笑话，但是如果这能带来我们对知识的收获，以及对他人意图更好的理解，还是非常值得的事情。同样，我们在做事情的时候，被嘲笑了多少次并不重要，只要我们把事情做成了，我们就是最后的赢家，所有那些嘲笑都会烟消云散。相反，如果我们顾全了面子，但是因为沟通不畅最后把事情做砸了，那种面子又有什么用？（吴军的硅谷方法论）
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