最好的鼓励是认可

        最好的鼓励是夸赞，最好的夸赞是认可。

        如果我有幸为身边的人或工作做了些许贡献，那么我不需要夸赞。因为只有纵向关系才会涉及到夸赞，例如：我们夸赞孩子们，是希望他们能再接再厉，再创佳绩；我们夸赞朋友，是希望彼此关系相处的更融洽；上级夸赞我们，是希望我们鞠躬尽瘁，保质保量地完成KPI；我们夸赞上级，那目的也容易让人想入非非。

        相比于夸赞，我努力的目的仅仅是被认可，哪怕是一句简单的“谢谢！”也是好的。我希望我们所有人都能处于那种相对平等的横向关系。

        并不是因为我介意纵向关系，而是说只有在处于横向关系时，我们才能听到较为平实的话。

        要知道，过分夸赞的话听多了，难免会当真的。那个时候，我们对自己的认知是会出现偏差的。这种偏差会让我们变得高傲、自大甚至迷失自己的。这才是最可怕的。

        其实无论在生活中和工作中都是这样，自我认知清晰的人往往对于妙语连珠的夸赞不以为意；而原本认知就有偏差的人对于夸赞来者不拒，这就导致偏差更大了。总之，夸赞并不一定是好事儿。

        其实人与人之间若能互相理解，真诚以待，也能相处或合作的很融洽。

        我和我的同事就是这样，在合作的时候，不分职级，共同努力，有了成果以后，我都会说：“太感谢了，得亏有你帮忙！”当然，我是真这么想，才会这么说的。

        若我们懂得感恩，不辜负别人的付出，认可别人的能力，那才是对别人最好的夸赞，也是对别人最好的鼓励。