最近因为工作关系阅读并筛选了几百份简历，有的采用了招聘网站的模板，有的是应聘者自己整理的格式。这其中大部分简历都有一个版块叫做自我简介，而最终入选的简历都是这部分内容给我留下了较为深刻印象的。
一份优秀的自我简介，可以给读者一个最佳的个人呈现。
自我简介的位置——醒目。自我简介的内容一般都被放在了简历的第一个或者最后一个部分，作为总起或者总结。一个好的自我简介应该起到这样的作用：放在前面，让人看完就想继续阅读详细内容进一步了解甚至直接录用；放在后面，让人看完对应聘者的相关经历与个人特点有更一步的掌握，从而更加肯定该份简历适合或者不适合在招职位。
自我简介的内容——简洁、吸引、有效。
自我简介的字数应该在完整表达意思的基础上尽量精简。这一方面是节约阅读者的时间，一方面是将更为具体的内容留给正文。精准的提炼简历内容是非常重要的能力，这能够给人干练的印象。通常自我简介中，短语的形式比一个完整的句子要更抓人。比如“十年的前线销售经验”，比“自2007年开始一线的销售工作，积累了大量的业务经验和客户关系””就要有力很多。在我阅读的几百分简历中，但凡自我简介超过2行，无论内容如何，都会有一种阅读的负担感。
自我简介里独树一帜比千篇一律更吸引人。我看到的简历中，有70%以上的自我简介都有“认真”“负责”“专业”“细致”“吃苦耐劳”“团队精神”“创新”等字样，这样的描述很快就在众多简历的堆砌中丧失了吸引力。提升吸引力可以使用文字本身的魅力，比如有些自我简介写的是“一丝不苟、两年经验、三本证书”，“给我一个产品，我可以卖给任何人”等，一方面让人感觉他在撰写该部分简历的时候有动脑筋，一方面又很好的总结突出了自身的特点。
有效的自我简介能够尽可能突出应聘者针对该职位最有利的竞争优势。在制作简历的时候应该珍惜每一个机会推销自己，尤其是在首尾的自我简介部分。我阅读到的简历中，有的写着“天生的段子手”，有的写的“能吃能喝能干”，有的写着“爱好旅游交友”，虽然这些描述可能都是应聘者独特的个人属性，但是这不能让阅读者直观感受到其与职位的匹配性，那么这些信息对于这份简历就是无效的。比如在销售职位中，自然是以突出销售能力为中心的自我简介最为有效，“精准判断市场动向，随时发掘潜在客户，持续维持高销业绩”就能够有效的表达应聘者的销售头脑、态度与成绩。
简历是应聘者面对求职公司的第一份个人展示，自我简介又是其最为精炼有力的一个部分。在醒目的位置，用简介、吸引、有效的文字传递应聘者与所求职位的匹配性，为自己的简历锦上添花，最终敲开求职公司的大门，实现求职目标。
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