几乎好多人在职场上的辞职，都是速战速决的。看起来这是自己炫耀的资本，其实这种行为对自己的影响特别大，尤其是对自己的职业发展。除非辞职前做好五个考虑：
一、为什么要辞职---找到此事的原因
最重要的是可不要被别人的煽风点火给利用了，这种情况在职场上可是普遍存在的，一定要小心。要是这样的话，你就真的成了别人的炮灰了。即便你最后真的辞职了，也不会实现自己当初所想的那个目的！
二、辞职后干什么---把后路要先想个大概
不至于真的辞职以后让自己处于迷茫的状态，不知道干什么。即便你是要找新的工作，也一定要提前做好准备，这样会提高自己的入职率。如果这个问题考虑好，辞职基本上就不会对你有更多的影响了！
三、会有什么影响---提前心里做好准备
先把所有的影响都想一遍，这样当自己真的辞职时，就可以做到有的放矢，不至于那么的被动，被别人一直牵着走！如果这个问题想不清楚，当你辞职了后，你就会发现怎么辞个职都那么的难！
四、有第二方案没---要多预留几种方案
辞职并不是你最后的解决方案，总不能在工作上也遇到解决不了的问题，就首先想到辞职吧！这样会让你显得特别的无能，总有一天所有的工资都不会再录用你，那你还怎么通过辞职去逃避现状呢？
五、不理想怎么办---最坏的结果是什么
以及你的解决方案又是什么，这个问题也要去想，且不能想的模模糊糊。只有你想得特别透彻，特别清楚的时候，当在辞职的过程中遇到这个问题，你才不会被困得不知所措失去希望！
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