帕金森定律：机构人员膨胀的原因及后果。一个不称职的官员，可能有三条出路：
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。
于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。
如果自己是手下呢？
这个其实也解释了，身居高位者大多都有其过人之处。跟对人，做对事，作为普通打工者，最应该学习的可是先是自己的老板，人要进步需要和比自己厉害的人学习。
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本文标题：帕金森定律
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