对于资源分配问题,我们已经讲了两种方式:暴力手段和智力竞争。今天,我们要谈论第三种方法——论资排辈。
这种方法的通行规则有很多,比如按年龄大小排序,享有年长者优先等。这些规则简单直接,非常高效。
生活中也有很多习俗是根据年龄进行资源分配的,例如尊老爱幼里面的“尊老”和公共交通上倡导为年龄大的人让出座位,将资源给到更年长的老人。
在一个家族中,通常年龄大的拥有更高的辈分和话语权,在资源分配时也更加占优势。
例如,一起吃饭时,辈分高的或者年长的人会先动筷子;
如果宴席上有鱼,通常会把鱼头递给最年长或辈分最高的人;
照相时,最年长的人会坐在最中间,获得更多的注意力资源;
祭拜祖先时,辈分越高的人所处的位置越核心。
在家庭中,老大往往是最有权威的人。比如说,我家老大就是我哥,他总是能够在吵架的时候担当裁判,管教我们这些小屁孩。
在志愿者团队中,那些老前辈们可是大佬级别的存在,他们指挥得井井有条、组织得有板有眼,让我们这些新手看得目瞪口呆,直呼“大佬请收下我的膝盖!”
通过以上案例,我们可以看到,论资排辈也是一种有效的资源分配方式。
当然,这种方法并不是适用于所有场合,需要结合具体情况来决定。
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