辞职的时候,老板让你进行工作交接,并把重要的技能交给新同事,你会留一手吗?
前几天写了返聘到公司的客户采购,由于放开后病毒感染,身体一直没有恢复好。本身也都到了退休年龄,退休工资比现在实际工作工资还高。一场病让她意识到了身体健康的重要性,还有就是钱在手上,要是没命花那就不值得了,于是决定辞职。
其实这个念头每年冬天她都会说,但是熬过寒冷就又没想法了。昨天老板说让她办交接,我才知道这次是真的要走了!
今天在教另一个接手的同事时,她只是交了很少一部分无关紧要的东西,而她那部分重要的技能,也是我所需要的,她并没有教他。
于是我就提出了建议,让她演示一遍就可以,会不会的以后我们自己摸索。谁知道我话音刚落,她就扯着嗓子半开玩笑半认真的说:“我才不管你们呢,你们有你们的聪明才智,以后自己研究去!”
我不置可否的笑了笑没有在说话,也没有再听他们都怎么在交接。
只是很疑惑,都60岁退休了,这些技能想学在网上搜一搜也能找到答案,只不过同事一场,教一教后辈也没什么损失吧!难道还怕我们抢了饭碗不成?
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