从学校毕业后，初入职场，难免会有一些迷茫，在一个工作岗位上打拼了一段时间，又发现作为新人，似乎没有任何优势，想突破困境，真的好难。但为何有的人能够获得领导赏识，获得更多的快速成长机会呢？
Situation：情境
初入职场，没有经验，但是想要快速成长？
特别希望有导师带，但有时候导师制只是公司的一种形式，弄的你投师无门？
再或者，给你分配的这位导师，似乎与你并不很融洽？
Complication：冲突
没人带
作为新人，一定希望自己能够快速上手，能够快速学习，但其中的一个好办法就是找到一位好导师，跟着他学习；但现实工作中，往往不尽如人意，因为有的人担心“教会徒弟饿死师傅”，还有一些人自顾不暇，都在想着，我自己也希望有人来带带我，我还哪有时间带人。
没有机会
看似工作上事情很多，但又发现自己好像做不了什么，能有一个适合自己难度的工作事项，似乎也挺难的。难度大的做不来，难度小的很多人都能做。
Question：问题
但是哪怕如此，我仍然想快速成长？我该怎么办？
Answer：答案
做好以下几项，便能快速成长。
立志
做一个“值得信任”的人，要对别人交待的事项负责任。要有“保证完成任务”的决心与态度。这样才会让别人觉得“交给你，我放心”。
我们身边就有这样一位同事，尽管来公司不久，尽管经验不足，但每遇到一个新任务，都会全力以赴，对自己接下来的活负责任。就这样，一件又一件的事都完成的非常好，慢慢赢得了好口碑。如此一来，在公司有新任务安排时，总会第一个想到她，因为她能做到“让人放心”。
“值得信任”，这四个字看起来简单，真正做起来却需要花一些功夫，但是只要你有这个信念，每次做事的时候都能想到这一点，然后尽力的去做，相信很快在工作中，就会越来越顺。
勤学
只有信念还不够，还需要落实到行动上。这里就需要做到勤奋学习。有些时候任务很紧，资源有限，你必须让自己习惯在快速学习的氛围中，哪怕是利用下班时间，多请教他人，多自己实践。
现在很多行业都需要做到这样，要学的东西太多。学不过来怎么办？不知道该聚焦学什么怎么办？在职场初期，有一个好办法，那就是在实战中练习，根据眼前的这个任务，快速学习，快速参与实战。
改过
在职场初期，由于刚刚起步经验不足，可能那种成就感会相对弱一些，然后会产生一些负面情绪，比如眼前困难太多，抱怨这个抱怨那个，也挣不到什么钱等等。
这时候我们需要自己多反思，也可以和一些有正能量的过来人聊一聊，如何跨过这样的时期。我们要记得眼光放长远一些，在工作的前一两年，真正要做的肯定是打好基础，这样才能更快速的发展，我们不能颠倒次序，只求快不求稳。
专注过程，持续付出，终有回报。
责善
与人相处，都看优点，多虚心向他人请教学习。这样会让你的职场之路走的更顺一些，也能让你每日的心情更畅快一些。
总结
以上四点其实来自于《阳明心学》里面的《教条示龙场诸生》，立志-勤学-改过-责善。借鉴经典哲学思想，加以工作心得，与大家分享。共勉！
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