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《人生算法》心得——继续死磕内控

《人生算法》心得——继续死磕内控

作者: 武晓明 | 来源:发表于2019-08-04 23:04 被阅读0次

    一 继续死磕

    途中,反复地听《05-三段-内控:跑好大脑的四人接力赛》,至少6遍。每听一句都有一些想法和体会,特别是前半节的启发很大,昨天的心得已经输出总结。

    但是后半节的内容没有完全理解和消化。

    今天反复听,又对前半部分有了新的认识,但是对后半部分有理解停滞不前。

    由于领悟了遇到难题要死磕的道理,所以我没有往前赶进度,学习仍然停在这一节课。因为这是开头的第三段,是认知理论部分的核心,也是整个九段的基础,必须消化才能对后面的学习有帮助。

    二 网络搜索

    为了解决学习的问题,我在全网搜“人生算法”,结果找到两本书,以及老喻在孤独大脑公众号里写的文章《人生算法》和《像一个混球》等长文,罗胖在2017跨年演讲中引用的人生算法公式。

    • 一本书是《人生算法》
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    中信出版社2019出版的,作者是陈楸帆,体裁是小说,作者用6篇小说,讲了6个概念,描绘人工智能时代人类正面临的和可能遇到的挑战。
    
    *   这一刻我们是快乐的  
    
    *   美丽新世界的孤儿  
    
    *   云爱人  
    
    *   造像者  
    
    *   人生算法  
    
    *   恐惧机器
    
    其中,第五篇题目就是人生算法,按照百度百科里的资料,我推测这篇小说讲的是
    
    > 当交易与支付完成数字化,区块链以无法想象的方式改变人类社会时,一场黑客攻击将如何影响每一个人?
    

    有机会一定要看一下它,相信作为对同一问题的不同视角,作者一定会给我带来别致的启发。

    • 另一本书是《人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路

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    中国青年出版社2018年出版,作者是托德·戴维斯。人生算法是原书名《GET BETTER:15个套路》的中文意译。

    • 老喻的公众号:孤独大脑,在2018年写的关于人生算法的文章。

      印象最深的是这幅图

    人生算法坐标.jpg

    其中,右下角就是现在讲到的认知心理学、行为经济学、非理性的原创力等内容。

    这篇文章对于人生算法的前因讲的非常多,对于了解老喻如何思考这个课程的核心主题的过程有非常大的帮助。公众号这篇文章的留言区里,提到了纪录片《阿尔法狗》以及《master夜访孤独大脑》一文,还有读者的阅读心得。值得进一步的学习。

    三 我的心得

    1. ABC法则与夹心饼干

      用夹心饼干来形容ABC法则,非常形象。关键是两层饼干中间的夹心,可以是由自己选择的,自己要抓紧,不能放弃掉

    2. 为什么主动控制模式不容易做到?(概念来源于上一节课讲切换,在自动驾驶模式和主动控制模式之间自如切换)原因有:

      • 案例:智能手机和网络让人们变得不敏锐

      • 案例:《决策的力量》发现,人脑每秒接收1千万比特信息量,但只有50比特是思维在有意识状态下加以处理的,特别少。表明人的专注力带宽非常有限。

      • 案例:微软调查,2000年人们的持续专注力12秒,2015年只有8秒。表明信息化让人的持续专注力下降。

    3. 大脑认知的四个内控点

      从认知闭环讲起,提出了四个概念:感知、认知、决策、行动。但是由于没有直接明确做出定义,因此之前我的学习就被卡在这里。

      经过死磕,我发现其实,课程中用的比喻就可以代替原有四个概念:

      • 感知就是搜集信息,需要搜索技能,敏锐识别和整理,知识管理

      • 认知就是分析信息,需要系统思维、结构化思维、逆向思维、批判性思维等。

      • 决策就是做管理者,在已有信息基础上做决策,担责任。学习伟人、商业领袖、军事家的传记与案例。

      • 行动就是执行。GTD,SMART,J曲线思维,有关PDCA质量管理中的执行部分。

      用这些已有的知识和本节课的概念进行对照,就能较好的明白认知科学中的框架。

    4. 认知闭环是一场4乘100米的接力赛,关键不仅是每个环节做好,更重要的是接交棒,出问题也常发生在彼此交棒的那一刻。

      • 搜集了信息,却堆积在电脑里,不整理,不分类,不归档,就会拖延分析和使用的工作。因此问题不是怎么搜集,而是搜集之后如果知识管理。需要情报学做一下支持哈。

      • 分析了信息,得出全面的结论,不敢拍板。拖延了决策的节奏。

      • 决策制定了,不执行,白搭。

        四个环节,共有三个交接棒的节点,所以从三个交接棒节点来对比,就更容易理解了。

    5. 对三个节点做进一步的放大分辨率

      • 有点懒,没有思考。主要是没有对于关键节点进行主动思考。

        • 案例:不聪明的人,遇到问题想得很慢,但重点是能在内控点停下来,慢慢想,死磕。我现在就是这么做的,这是前两天学到的。

        • 案例:聪明人,最厉害的题都答出来了,简单的题却漏答了。表明缺乏对关键节点的管理。

      • 看起来聪明,总爱自圆其说。变成了小聪明,思考不深入,思考时总想蒙混过关。

    6. 立项决策者,对抗小聪明

      我的理解是从全局角度看,跳出比赛,从教练的角度来重新思考。

      三思而后行,说话之前先停十秒。行动之前先停十秒。以免伤人伤已。

      避免冲动行为,可以规避风险,减少引发事故。

    7. 从单个闭环到跨环间的关键点

      • 比喻:像羽毛球比赛中:

          1. 打的每个球的关键环节。打的每个球就是一个闭环,从集中精力看来球,到考虑怎么接,到接回去;
          1. 两个回合之间的连接点:一个回合结束,开始准备打一下球。

      我的理解就是螺旋式上升,增强回路,进化型重复。关键就是复盘,不断提高。

    8. 案例:巴菲特内控法

      巴菲特说如果自己不在一张纸上写下自己的理由,就绝不交易。这个交易可能是错的,但自己必须有一个交易答案。

      比方说,在纸上写:我今天要花500亿差不多买苹果,因为……

      如果不能回答这个问题,你就不要买。

      作用:人为建立一个节点,防止爱欺骗自己的大脑过于冲动。

      我的理解,就是行动前必须要三思,而且要建立机制保障行动前是冷静思考过的。

    9. 咒语:慢,让我想想看

      不管多紧迫,多冲动,你都有权按下自己的暂停键,建立思考过程。

    四 翻遍了留言

    链接到所有可能的知识源,做好感知环节,为认知做好交接棒。

    • 《头脑特工队》五个小人:分别掌控高兴、愤怒、害怕、忧虑、厌恶的情绪,碰到情绪问题,可以先按暂停键,想想现在是哪个小人在控制大脑。

    • 《陆小凤传奇》有个人物叫朱停,因为他凡事都要想一想,想清楚了,也就没有什么事情要做了。

    • 散记炒股,典型的认知飞轮。搜集信息,做基本面和技术面分析,做出投资决策,最后操作。除了行情和运气外,遇到风险,就看认证的认知飞轮做得好。

    • 卡耐基的《人性的弱点》,提及处理焦虑的核心方法就是把焦虑写下来,你会突然发现,原来很多焦虑都是自己想多了,完全没有必要让自己背负如此折磨。

    • 把想法写出来,关键节点停一停,稳住,做个清醒且明智的判断。(不想写,冲动后不会控制暂停,分析时不清醒不明智,决策不正确)

    • 认知飞轮是结构化的认知迭代,需要逆本能制造非连续性,并链接非连续节点,形成持续的连续性。(用很多概念,我只联想到了跨越非连续,穿越生死线——梁宁《产品思维30讲》)

    • 分类能力是认知的基础,对行为和思想过程的分类是认知结构化、迭代化的基础。

      • 工作中有些员工把一年的经验用了多年

      • 生活中有人把早前养成的应激反应模式用了大半辈子

      • 乒乓球运动中有人用一种状态水平打了多年的球

      • 都是在初期用认知飞轮形成经验模式之后,就不再启动飞轮。

        顺则凡逆则仙。

    • 指令式的口号:遇事等一等,思考三十秒。

    • 不懂得切换,会限制自己的发展;不懂得暂停,会失去对生活的掌控。

    • 《零秒思考》:一张A4纸横放,左上角写标题;写4-6行,每行15-20字;不要在意逻辑、语法、字体,2分钟内完成;每天用15-20分钟,坚持写够10页。长期践行,可以在很短时间内把脑子里复杂的思绪整理清楚。

    • 《高绩效教练》中的GROW模型。目标(激发好奇心,重新审视目标),现状(分析厘清现状),选择(看到可能性,提高决策质量),行动(明确计划,支持和问责行动)。而且教练就是那个外部角色,是你的外在的内控点。要学习教练方法。

    • 《宁向东清华管理学课》讲到了决策流程。

      • 为了防止决策失误,要善于搜集信息(企业做决策时要收集内部外部各种相关信息)

      • 要善于利用他人的智慧,根据情况建立顾问队伍(案例:三星集团强大的幕僚集团)

      • 领导得要勇于担责,敢于一个人说了算,重大事项要敢于坚持原则,敢于拍板。

      • 坚决执行。

    • 三思而后行,原来三思就是感知(搜集整理信息)-认知(分析,系统批判结构化)-决策

    • 《搞定》提出的搜集事项后的关键一步:why?为什么要做?列清单之后,关键是反思一事背后的不同思维层次和关注点,列出:为什么一定要做?

    • 你到底想到的是什么?你的目标是什么?(我的联想:易仁永澄的观点)

    • 不信命,专注力,暂停键

    • 天空飘来五个字,那都不是事,是事也就烦一会,一会就完事。情绪管理

    • 三个关键点:

      • 敢于改变自己的勇气

      • 要有第三者的视角,冷静的审视

      • 要学会贝叶斯的认知方式,随时准备对新情况做出反应。(啥是贝叶斯认知方式)

    • 在决策和行动之中的交棒环节,加入批判性思考,重新审视决策质量,可以最大程度避免行动环节再反复回头想“有没有更好的选择”

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