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人到中年失业,我该怎么办?

人到中年失业,我该怎么办?

作者: 雨庐 | 来源:发表于2020-05-20 19:47 被阅读0次

    01

    近来一个问题在热得发烫:中年失业以后,我该怎么办?

    此问题每年都有,于今为烈,与当下的疫情关系很大。

    在疫情全球化的背景之下,国内贸易哀鸿遍野,世界经济一片凋零,市场就业岗位遭遇断崖式下滑,这对需要靠就业谋生的人而言无异于雪上加霜,人们对未来产生了广泛的悲观预期。

    严峻的事实就摆在面前:

    大量工厂倒闭,垂死挣扎中的企业则通过大量裁员以维持经营运转,无论是被裁者还是在职者,都处于战战兢兢的状态:

    失业的找不到工作,在职的担心被裁员。

    在智联招聘求职社区里,许多人已经失业近一年而重新上岗依然遥遥无期。

    “看不到希望的感受就像站在没有星星的夜里,你们真的懂吗?”一个24岁的黑龙江女孩发帖说。

    类似这种“悲惨”情况比比皆是。

    疫情制造的危机加深了不少还年轻的人们内心的恐惧:

    假如中年失业以后,我该怎么办?

    这种问题似乎来自于40多岁的中年人,但其实他们很多只有二三十岁,正是打拼的年龄。

    今日头条问答区一个中年人提问:

    我40岁了,创业失败,找不到工作,两个孩子还在上学,一套房在还贷,老婆工厂也不景气随时面临着失业,请问我该怎么办?

    人们给出了不同的回答:

    有说人生除生死无大事,拿出马云刘强东们的创业故事来打气(刘强东马云真的成神了);

    有人建议去工厂做保安过渡,原因是保安门槛低(说得好像保安多容易做似的);

    有人则从理论角度来论述找不到工作原因,却并没有给出具体解决方案(其实还是不知道);

    ........

    我不禁啼笑皆非:

    这些建议真的能够帮助他走出危机,渡过难关吗?

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    02

    似乎是疫情让许多人提前步入了“中年危机”。

    近来我和很多人聊天,发现大家对未来都很迷茫,无论是20多岁的年轻人,还是已经三四十的中年人,大家一致地步入了中年人心态。

    一个29岁的HR朋友倾诉,现在还是一个基层主管,每天重复着鸡肋式的工作。

    “招人,办理入职,安排宿舍,毫无价值,连自己都觉得苟且偷生。”

    “向前看没有上升空间,向后看年轻人纷纷出现,任何一个人都可以代替我的工作,本来就没有什么含金量。”

    “想出去,专业性不强,能力一般,根本应付不了外面的变化。”

    “所以我必须和每个人都搞好关系,以维持这份工作,可是,五年以后呢?推迟的问题总归是要来的。”

    ........

    她的困惑很有代表性,就算是总监这样的中高层,面对未来的不确定也不免忧心忡忡。

    一个38岁的中小民营企业人力资源总监朋友说:

    “虽然挂着总监的头衔,其实就是老板身边的贴身丫鬟,伴君如伴虎,哪天一不开心随时滚蛋。”

    “往外跳,好企业决策层进不去,差企业又不愿意屈就,收入勉勉强强,你告诉我,该怎么办?”

    怎么办呢?

    我真思考过,答案也无非三点:

    第一:在现有平台继续提升专业能力,真正帮老板解决企业存在的痛点,让自己变得更有价值。

    第二:继续装傻充愣,死皮赖脸混着,攒点本钱。

    第三,运用SWOT法则分析优势、机会、风险,有意识地积累行业人脉,为创业做准备。

    但回过头仔细想想,这些建议和那些站着说大话不腰疼的人又有什么区别呢?

    第一条建议是一本正经说废话。

    因为专业能力提升对一个体力衰退锐气大泄,每天周旋于工作和家庭的中年人而言,真的很难。

    很多人到中年的企业高管其实不少在啃老本,不少在混退休,生生把自己混成了一身老油子气。

    而且,学习也是讲究天时地利人和的,没有学习实践的土壤,圈子里没有高人指点,啃再多书本也难以有质的突破。

    第二条建议有点劝好死不如赖活着的意思,运气好混到退休,运气不好出去了,那些混过的日子都是要加倍偿还的。先甜后苦的日子真的很难过。

    第三条建议是害人。

    创业说着容易,其实九死一生,一般人真的难以承受失败的痛苦,如果你见过那些创业失败的人那种绝望,真的不会再觉得创业是一件牛逼高大上的事儿了。雷军总算说了句人话:创业真妈逼的不是人干的活。

    或许还有人提议,读个MBA啊什么的,往脸上多贴点金,拉长职业生涯年限。

    这个方法不是不行,是近水灭不了远火。

    天下哪个老板是傻子?谁会为了一本烂大街的破证书付昂贵的“学费”,关键还是“价值产出”。

    所以,面对中年危机这个老生常谈的话题,多年来,职业规划“砖头家”们其实说了大量、重复、无聊加昏昏欲睡的废话,“花拳绣腿,好看不中用”。

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    03

    我有时想:也许,身为一个平凡人,就要学着接受自己是个平凡人的事实,放低姿态,丢掉面子,空杯心态,接受现实,或许才是唯一现实的选择。

    我见过很多这样的中年人:

    有着曾经辉煌的履历,大公司各种常务副总、总经理之类的头衔压得脖子喘不过气来,位高权重,光看前半生的简历都叫我这种无名后辈不寒而栗。

    然而到了40岁后开始一路沿着下坡路狂泄,落到我手上时已经沦落成为应聘一个月薪不到2万的普通部门经理职务而与我这个职场小兵套近乎了。

    四年前,我接待过一个45岁的人。

    为了应聘公司品质经理的职务,他通过各种方式找到了我的联系方式,他向我打电话,讲述他曾经的辉煌:

    做过大企业品质总监,拥有非常丰富的工作经验。

    “只要您给我机会,没有我做不好的事情。”他信心满满地说。

    虽然公司招聘条件里有对年龄的严格要求,我还是破例给了他面试的机会。

    那天,当他见到我的时候,我看见他把头发往后梳理得特别油亮,穿着西装革履,见到我特别客气,就像是我亲爹一样。

    面试完,老板开出了15000元的价格,他沉默着走出了公司,看着他有些蹒跚的背影和在风中被吹零散了的头发,中间夹杂着一些白发,我忽然感到他很可怜,一个曾经大公司呼风唤雨的总监,却被开出普通经理的待遇,这实在是很不公平,甚至可以说是对他很不尊重。但这就是现实啊!

    我以为他会放弃,结果几天后,他告诉我,接受公司的OFFER。

    入职后半年,老板对他的能力很满意,将他的工资提高到了30000块,而他也终于依靠能力恢复了曾经辉煌时的神采。

    他经常说我是他生命中的贵人,给了他一次展示能力的机会,但其实我知道,他是放低姿态,通过忍辱负重的方式让自己原本下滑的人生路重新走上了上坡道路而已。

    我不是他的贵人,谁都不是,只有他才是自己的贵人。

    04

    回到正题,中年人失业以后,该怎么办?

    不见得每个中年人都有那么好的运气,不见得每个中年人都有那么强的能力,生活留给大多中年人的除了一摊狗屎和鸡飞狗跳以外,根本就没有鸡汤和童话。

    那么,出路在哪里?

    先来看一个案例:

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    一个中年人的迷茫:36岁,一无所有,还有希望吗?

    答案是,36岁,一切还来得及。

    这个网友性格内向不善言谈,多年来一直沉浸于传统媒体广播单位的文字工作中,在单位面向市场做出改革,要求每个人都开始线下拉广告之时,他陷入了危机,因为性格不适合营销,勉力为之又十分痛苦,但此时辞职又担心在外面找不到工作。

    该怎么办?

    我的答案是:

    首先一点,人生中该面临的困难,一样都逃脱不了,年轻时选择了安逸和不思进取,就不要怪中年以后生活不给自己好脸色,现实给自己打脸。年轻时享受的乐,往往到年老时都是要还的,而且比银行高利贷还无情。

    既然无法避免,当然就必须接受了,要不想怎么样?做沙漠里把头埋向沙滩的驼鸟?

    认清问题产生的根因,正面面对,风暴也好,雷电也好,都是你必须面对的,死也要顶住,这句话是我对所有深陷困境的中年人说的。

    人到中年才意识到人生的危机,其实还不算太晚,最可怕的是许多中年人身在温水中煮青蛙,面对危机毫无知觉,还自以为混到了。

    意识到危机,就要立刻做出改变,自救。是立刻!

    改变有几点:

    一是在现有环境中,改变能够改变的,比如性格、行为、习惯、思维模式,人际关系,工作方法技巧等。

    性格一贯沉闷的人,可以学着多出去走走,多和人互动交流,重置自己在别人心中固化的形象,让自己变得更有活力和热情。谁说中年人就该死气沉沉生不如死?

    性格懒散的人可以通过一项或几项持续运动的项目、在限定时间内完成某一个挑战性任务目标、主动承担更多的工作任务等方式纠正习惯。说白了就是马上撸起袖子干。

    交际拙劣的人可以学会改变说话方式、学会同理心思考、学会理解他人、尝试主动帮助他人、主动参与团队互动与沟通等。我发现交际拙劣的人大多是因为自私和自闭,他们往往把自己看得太重,而把别人看得太轻,自以为是,拒绝变通。久而久之别人也只能敬而远之。

    实际上交际拙劣让自己陷入到孤立无援的境地,信息闭塞又导致了对外界变化反应迟钝,进而强化了孤僻性格。这对中年危机的解决来说非常有害,务必加以适当纠正。

    其实不擅交际并不会给自己带来太大影响,但交际拙劣不同,交际拙劣的人会让人反感甚至排斥。

    二是在现有环境中,面对不能改变的客观现实,要在正视中寻求自我突破与改变。

    比如一个人可能学历、背景、技能等条件都处于劣势,那么是否可以尝试其他与本职相关联的职业、通过学习其他技能进入新的领域呢?

    做招聘的还可以做猎头,不想做猎头就做劳务派遣呗,照样有人做得风生水起的;做培训的还可以做外部讲师,还可以做现场主持,还可以做线上付费课程嘛;做绩效的可以做外部顾问,也可以接单搞咨询嘛。

    三是开拓思路,梳理所拥有的资源,学会求助,擅用借力使力。

    许多人认为寻求帮助是一件难以启齿的事情,这种观念必须得到纠正。

    事实上人生中所遇到的很多困难都需要借助外力帮助,而寻求帮助也是拓展人际关系的有效方式之一。

    它既可以检验哪些人是真朋友,哪些人是应该放弃交往的,也可以让自己放低姿态多一份支持力量,更好地渡过难关。

    那些从不向人求助的人,不是太聪明,而是太愚蠢,小学生都知道1+1=2,你要非做那个1,2也不拦着是不是?只是你得损失多少机会呐。

    四是分析自身长处,将个人专长培养为技能。

    每个人都有长处,比如文笔好、口才好、声音好听、字写得好、会拍照甚至长得漂亮等等都算。好吧,我再加一句:太丑也算。

    长处若不加以拓展和训练,它就是“废物”,而加以针对性锻炼和运用,就能“变废为宝”。

    比如文笔好的,为什么还不开始训练写作能力呢?

    在这个自媒体高度发达的社会,每个人都可以是自己的媒体,每个人都可以打造属于自己的IP。

    拥有写作能力不但可以让自己在知识付费的时代里获取财富,还可以收获赢得认同,获得大量粉丝,让写作真正地成为一种长期运营的事业。

    而通过写作致富的例子多不胜数。

    网络作家天下霸唱、唐家三少、我爱西红柿、天蚕土豆等人在成名之前和大家一样都是普通上班族,不甘心的他们不得不开始尝试写作,而他们也不是一书封神的,在成名前写了很多本火不起来的书,但正是靠着长期积累,水到渠成地登上了福布斯作家财富排行榜。

    童话大王郑渊洁只有小学学历,他通过写童话完成了财富的积累,并彻底改写了个人以及后代的命运。

    看过科幻小说《三体》的可能不知道,刘慈欣原本只是一个电力公司的电工,因为坚持写作,最终一鸣惊人,功成名就。

    ........

    口才好也有用武之地啊,你为什么不尝试做直播带货,为什么不尝试做自媒体解说?

    罗永浩做直播带货,董明珠做直播带货,马云做直播带货,赵本山做直播带货,各路省长市长纷纷做直播带货........

    如果你说那都是大咖名人,那好,那个卖口红收入几个亿的江西男生李佳琦认识吗?他只是一个普通人,一个销售员,通过直播带货实现了人生的跨越式逆袭。

    声音好听可以干什么?

    可以做付费有声电子作品朗读啊!

    可以做视频解说啊!

    自媒体平台都需要啊!

    天生一副金嗓子,也可以年收入数十万啊!

    不去尝试,你永远不会知道,这个世界挣钱的手段有多么丰富。

    长得漂亮可以做什么?

    做直播啊,每天拍拍视频,向公众展示自己的生活、旅游的景点、陪人们聊聊天说说话,也是可以挣大钱的!

    据我所知,不少拍视频的自媒体年收入六七位数很正常,就算拿到四位数收入也是一条活路吧?

    会拍视频可以做什么?

    问问李子柒吧,看看人家全球几千万粉丝!

    这个时代,打工只是一种最不得已最基础的谋生方式,它并不能保障你终生无忧,打工最大的风险是当你老了你就丧失了价值。因此,唯有多拓展自身优势,勇于尝试,将个人技能放大,成为不能轻易被取代的人才可以迎来多样的人生选择。

    这个时代,已经不是仅靠努力就可以改变命运的时代了,任何固步自封只知道埋头苦干的人都会迟早被时代所抛弃。

    千万不要将自己的认知局限在一个小小的井底里,以为天空就那么大,而是要敢于想象,敢于相信,天可以像宇宙一样无穷无尽。

    话说回来,当中年危机就在眼前时,你又有什么是不敢尝试的呢?

    【全文完】

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