【知～学习•名句分享】
活着就要感谢。读万卷书 行万里路 阅人无数 名师指路 个人觉悟。
【行～实践/感悟】
❤杨敬育见•校长60秒第45天 早起+阅读打卡 读经 第十五个年头零62天 运动坚持十五年零67天 每天亲子阅读陪伴坚持一年零58天 每日的暮省写作输出坚持十年零140天。
喜马拉雅语音读书输出坚持39天。
开启2020年第32本
❤️什么是领导 。
就是那个能够给你方向 引领你成长 激励你进步 需要帮助时给你力量
抱怨是最大的消耗。
人生最可悲的事情就是为失败找到理由。
❤️什么是领导力。
1 任务布置【要】“清晰明确，重复强调”，【不要】“言简意赅，属下你猜”
交代任务要明确清晰，确认清楚下属是否领会了意图，否则达不到有效沟通，最终完成效果往往差强人意。“为什么交代下去的任务，总完成不好？”行有不得，反求诸己，先从自己身上找原因，也许从源头发布上，就有了偏差。
2 态度【要】“严于律己，以身作则”，做事【不要】“事必躬亲，大包大揽”
管理者天天迟到，规定下级不要迟到，“只许州官放火，不许百姓点灯”的做法，难以服众，大大降低自身权威性。所以需要建立作为表率的工作态度，做好带头作用。
做事不要事事亲力亲为，要学会授权和放权。不然一方面会让自己非常疲惫，精力花在不必要的地方，一方面下属得不到锻炼，无法激发整个团队最大的潜能。
3 对团队【要】“营造气氛，激发热情”，【不要】“消极负面，沉凝紧绷”
积极的氛围，能量翻倍，更能激发创意，效率也会大大提高，
糟糕的氛围，让人情绪抑制，容易消极怠工。
4 【要】建立游戏化组织，让工作更有趣
设定明确的团队愿景
制定清晰的游戏规则
建立及时的反馈系统
自愿参与的游戏机制
5 【要】用目标管人，【不要】用人管人
设立明确量化并获得认同的目标，同一个方向，共同发力，分工合作，才能取得成功成果。
【修身～积善/自省/感恩】
积善•善沟通 善微笑 善给予。读书时间。真诚的沟通 理解 和包容 。日行一善。
自省•反思 自己与人沟通的态度 语速需要带着觉知。
感恩•感恩 感恩母爱的伟大。 向伟大的祖国致敬。感恩朋友们的信任。感恩团队的配合与支持 理解。感恩公公婆婆帮忙照顾孩子。感恩陈主任的咖啡和食物。感恩乐乐妈妈的信任。
【发愿】
每一位老师都是珍贵的存在，以慈善怀之
每一位学生都是美丽的不同，以温柔待之
每一位家长都是重要的链接，以友好处之
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