职场“鸣笛”，只是为了走的更快些

职场“鸣笛”，只是为了走的更快些

宇博通常都是骑电动上下班，下班还好，不急不赶，悠闲自在，除了腹中空空想早点回家吃饭以外，整体还是很悠闲的。

早上上班则不同，从家里到公司要途径所在城市最繁华的地区，交通堵塞尤为严重，所以掌握一定的交通规则显得尤为重要。

可是，面临堵车时宇博有一个不太好的习惯，那就是“不好意思鸣笛”，因为他总感觉稍等等，前面的人会自动把路让开。

可是，现实是他不鸣笛，前面的人压根不知道他有多着急，所以也自然慢慢悠悠，一直堵着。

转念一想，可能这就是所谓的“学生思维”——不想“麻烦”别人、觉得不方便就算了，亦或是本质上其实你根本不急，所以等等也罢。

把这种心理转移到职场中也是一样的：

1.

李丽是上个月刚到公司上班的新人，她给人感觉很自主，能力也挺突出，可是总是让人觉得难以接近。

因为，她几乎不需要别人的帮助，就能自己完成所有事，上班时一直忙忙碌碌，大家也习以为常。

直到有一天，李丽在复印文件时，不禁抱怨了一句：“也没有人帮一下我，今天我任务好多，这种事还要我分散精力去做，又得加班……”

同事们听了都没有说话，继续低头做自己的事，李丽见此场景，更是忿忿地打印完文件，嘟囔着回到自己的工位——她的事还是要自己慢慢做。

职场“鸣笛”，只是为了走的更快些

这件事告诉我们：

没有人知道你到底在想什么，如果需要别人帮助，那么就提前说出来，在别人方便的时候可以替你分担一些。

谁也不是你肚子里的蛔虫，正好能感知到你想要的点，所以“鸣笛”，显得尤为重要。

让别人知道你要往前走，他们自然会给你让路。

2.

江波入职的时候，老板承诺他如果周六日没有培训需要，那么他就可以双休。

在经历了一个多月的培训期后，终于要开始正常的周末生活了。那天恰好是周五，江波在给老板汇报工作时说：“经理，明天是周六，我们没有安排培训对吧?”

“对，没有培训，你明天来公司把这周的业绩好好整理一下，然后……”

江波一听，强忍内心的不满，点头走出了办公室。

坐在工位上，他心想：“这什么人啊?答应的双休硬改成单休，还那么理直气壮?要不是考虑到快过年了，早不干了!”

回家后，他把自己的遭遇和妻子讲述了一遍，妻子劝他道：“如果有不满，当时就说出来，你背地里发牢骚有什么用，损失的还是我们自己的时间，或许他根本就是吃准我们不敢提要求。”

职场“鸣笛”，只是为了走的更快些

“我怕我和老板说了，他炒我鱿鱼……”江波面露难色。

“那就先忍着，抓紧另谋出路。”妻子建议道。

“也只能这样了。”江波叹了口气，没再说话。

你瞧!生活中有多少人，在事情发生时不知道“鸣笛”，把自己的需求和内心想法表达出来，事后，自己生闷气，折磨自己，但殊不知这样对问题的解决毫无益处。

我认为出现这种状况的原因，是源于内心的不自信以及对自己内心真正需求的不了解，正因为不自信和不自知，导致了所谓的结果出来以后，造成了我们一定的心理落差。

为了弥补这种落差，所以他们要给自己找一个借口，来宽慰这种不公平的对待，而导致这种对待的罪魁祸首，正是他们自己。

所以，如果我们不想做出决定后后悔，从而陷入质疑自己的死循环。首先应该做的，就是了解自己到底要什么，并且培养自己的自信，那样才是我们对问题的认知才是清晰的，有规律可循的。

磨刀不误砍柴工，知道自己想要什么，才能走的更远，而大声告诉前面的人，我有“使命”在身，我们才能走的快些。

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