许多工作需要推进,推进工作的情况如何检查
发明了软件打卡的功能,发挥巨大
各项工作开始打卡了
按时打卡,按天打卡,按次数打卡
这就是工作的数据化
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数据化的背后忘了工作的标准化的弊端
就是过于求真教条
各项工作千差万别,各种员工包罗万象
你有着统一的标准,可是员工和工作都面临着不同的问题与困难
不去解决问题,而是一味的想当然,强行推进
必然工作要受到很大的影响,甚至发展有了很大的阻力
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尤其是出现问题的时候,打卡就成了挡箭牌
但是对于工作的损失,发展的延误,就此罢了
还是领导的指挥无力,也是领导的办法不多
才造成不分青红皂白的打卡行为与日俱增,也是形式主义的变形发展。
如若领导及时清醒过来,就要去实事求是的去管理。
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