不分青红皂白的打卡行为

作者: 涛声已遥远 | 来源:发表于2022-12-20 08:42 被阅读0次

许多工作需要推进,推进工作的情况如何检查

发明了软件打卡的功能,发挥巨大

各项工作开始打卡了

按时打卡,按天打卡,按次数打卡

这就是工作的数据化

数据化的背后忘了工作的标准化的弊端

就是过于求真教条

各项工作千差万别,各种员工包罗万象

你有着统一的标准,可是员工和工作都面临着不同的问题与困难

不去解决问题,而是一味的想当然,强行推进

必然工作要受到很大的影响,甚至发展有了很大的阻力

尤其是出现问题的时候,打卡就成了挡箭牌

但是对于工作的损失,发展的延误,就此罢了

还是领导的指挥无力,也是领导的办法不多

才造成不分青红皂白的打卡行为与日俱增,也是形式主义的变形发展。

如若领导及时清醒过来,就要去实事求是的去管理。

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