身在职场，领导、同事五花八门，林林总总。有的会成为“贵人”，帮助我们成长，提携我们进步；有的会成为“友人”，帮助我们解难，倾听衷肠互诉……当然，不可避免的，还会有更多的负面分子，他们或许是“废人”，或许是“闲人”，抑或许是“贱人”。
“废人”
职场中，“废人”并不少见，他们参与工作却不够积极，与人交流却无动于衷，有点主见却刚愎自用，无法把工作做好，也无法把自己管好。
笔者这么多年的工作时间里遇到一个“顶级废”的“废人”。工作时，也会略微干一点，也就干这一点都唉声叹气，只要有空隙必然要歇歇，还“自豪”且不要脸皮的说，我干了那么多必须要休息。等一年到头来总结工作时，几乎啥都没干，自己负责的那一摊工作每年都是全公司乃至全系统的倒数第一，活成了大家眼里的“大笑话”；领导给他安排工作时，柔声细语比哄新生儿都温柔，他却在一直叹气，得到的回复都是“不知道”“不清楚”“不知道行不行”，把领导怼个半死……
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“闲人”
职场中的“闲人”更是比比皆是，他们是比“废人”更可怕的存在，他们不思工作却把弄是非，他们慵懒堕落却造谣生事，他们工作的趣味就是如此。记得之前听过的一句话：离太闲的人远一点。深以为然。
俗话说：“闲人多作恶，无事就生非”这句话就应验在笔者的朋友身上。
笔者的朋友小刘有个同事A，平时上班就是三件事：游戏、喝茶、吹牛，跟工作有关的事一点不干、一点不沾；更为重要的是他总喜欢点评他人，更喜欢揭他人的短。
据朋友小刘说起，本来他有机会提拔的，结果这个闲着无事的同事就去写举报信，给小刘造谣，故意抹黑小刘……虽然后来核查了小刘没啥问题，但也错过了提拔的机会，这让小刘好一顿郁闷。
“小人”
职场中的“小人”他们或是挑拔离间、阿谀奉承，或者是阴奉阳违、见风使舵抑或是落井下石、踩着别人向上爬。他们是公司很可怕、很阴森的存在。
不要得罪小人，因为小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，老实的你，在他们眼里就是“菜”；说话要谨慎，莫要背后批评或谈别人的隐私，否则绝对会成为小人兴风作浪的把柄，或是要挟你的筹码；不要有利益瓜葛，“小人们”会让你加倍的回报，你往往会因小失大、得不偿失；保持良好心态，吃些小亏也无妨，毕竟与“小人”同处一个屋檐下，与他们打交道很难讨回公道，反而会结下更大的怨恨。
远离“废人”，
让我们更加积极上进，实现自身价值；
远离“闲人”，
让我们更加努力奋斗，提升自我能力；
远离“小人”，
让我们更加高尚善良，彰显人性光辉。
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