罗胖跨年演讲小故事之Day37：为什么不能用发钱代替发月饼？
逢年过节，公司经常会发福利，有时选择实物也有时是现金。
按常规考虑，公司发钱比发月饼🥮费用更高，福利更好。
而事实是员工要求发月饼。
“我是不吃月饼，但是架不住我爸妈总惦记啊。他们也不是想吃月饼，但是其他亲戚朋友的公司都发啊。
我没什么能寄回老家的，家人都不知道我在大城市是干什么的。”
文化载体
论语卫灵公篇提到，管理团队四要素：智”“仁”“庄”“礼”，一个人干不过一个团队，一个团队干不过系统，系统靠文化凝聚。
一盒月饼也是文化传播的载体。可以是父老乡亲间茶余饭后的谈资，也可以是朋友圈发图的素材，文化社交的意义。
我们以为月饼就是个福利，是糖、油、莲蓉或者是五仁。
不，月饼只是个接口，让一个单位可以和员工社会关系连接起来的接口。一家公司的文化体现，也是他的家人放心让他待着的地方。
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本文标题：罗胖跨年演讲小故事之Day37
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