让人受欢迎的培训师
张慧
1.体现建设性-油门
体现建设性，就是主动推动，在对方的世界里嵌入一点价值，帮对方在解决自己问题的道路上，往前推进一步。
2.树立边界感-刹车
注意关系和场合，
1）对别人的边界说事实，不要评论，不要好为人师，对别人指指点点，受欢迎的培训师做引导，让别人自我觉察
2）规则透明化，上课前小规则
三、一积累靠谱度
一脚油门一脚刹车，不断前进到达终点，能走下去的是凭借“靠谱”
靠谱的打造方法：自己给自己打上靠谱的标签，有意识给自己打上清晰标签，公开场合正式+淡妆
不传达负面标签
能力标签，让自己的名字和某个能力点绑定关系
长期稳定标签：主动管理对方的预期，不要图精彩去够那个所谓的创新
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本文标题：培训者思维
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