昨晚部门的小妹子问我工作交接邮件这么写行不行。
公司有同事离职，把手上的部分客户交给了她。但她的邮件：英文有点中式，语气过于讨好，也没有一两句预祝未来的客套话。我感觉非常不上台面。于是想把我写的邮件给她参考一下。我说：这是我的版本，经理看过的。你要不要参考一下？
她立马就不想回话了，客气了一句跟我说晚安。
最近总觉得一片好心，想在一些细节上帮助他们，让他们尽快出成绩。但我越是热心，这两个年轻的同事就越回避我。
昨晚躺在床上，突然有一句话回旋在我脑海：“你与这个智慧的机缘尚未成熟。”
这句话是在一本宣扬佛教的小说上读到的。书中的主角每次生活遇到了困难就会去山上约见大师。她每次都迫不及待想要跟大师请教更多，但是大师点到即止：“其余的时机尚未成熟，等下次来再告诉你。”
突然意识到，我想帮助其他同事的时候，就像我唠叨孩子的时候。总觉得孩子动作慢，方法不对，恨不得我来帮他做。但是成长是每个人自己的事情。而且刚毕业的时候，我自己也不喜欢太过严格的领导，把我做的什么事情都驳回去。那时候也会在心里嘀咕：我做的和你说的有什么差别？
我们只能像那位大师一样，在主人公充满疑惑的时候，用启发的方式解开她心中的谜团。至于其他问题，要等到主人公吃了苦，受了教训，积累了足够的经历之后，才会与这个智慧的机缘成熟。
而我，千万不要成为一个事事嫌弃、事事代办的家长。
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