《琅琊榜》拆解

《琅琊榜》是一部根据其小说翻拍的国产电视剧，2015年上映的时候它在萎靡的国产剧海洋中掀起一股收视浪潮，有着极佳的口碑。当时有姑娘还开玩笑跟我说：不知道《琅琊榜》？那你还跟我聊什么？

害的我当时就回去恶补了一下（羞）。

前两天我怀旧把它又翻出来看了看。2年快过去了，重温之后，我惊奇的发现它其实是一个极佳的职场案例，而且一点都不是瞎扯，具有非凡的实际指导价值。

且容我慢慢道来。

01.

让我们从「大梁」集团公司说起。

为什么说「大梁」其实是一个集团公司呢？我们可以看看当时作者所虚构出来的中国版图：大梁南边倚靠南楚，西边毗邻大渝，北边与北燕、北狄、夜秦接壤。虽然国力强盛，但仍然被周边各国觊觎，时不时的要跟邻国打两仗。

势力图

什么意思？大梁不是一个垄断组织，它要在市场经济下进行公平的「竞争」——其边境经常与周边各国发生武装冲突。公司靠产品竞争和挣钱，大梁靠武力进行竞争、靠武力带来的税收挣钱。也因此武力部门是这家公司的主要业务部门。

蒙大统领就是大梁集团某核心业务部门的部门一把手，同时也是大梁第一业务骨干。

那么梅长苏就有更意思了。我们来拆解一下他的职场之路。

02.

他之前的身份「林殊」，是集团一把手梁王的长子祁王下的业务部门（赤焰军）领导林燮的儿子，同时也是一名业务骨干。

绕晕没，晕了没关系，我们只需要知道：他之前是个官富二代，但同时也有自己相当的本事，后来因集团内部惨烈的恶性竞争，部门被裁撤，于是林殊变成了一位下岗职工。

下岗之后，林殊化名梅长苏，索性一不做二不休，和原来的旧同事搞起创业并且依靠其非凡的才华创业成功——成立江左盟，霸占江左十三州。他也成为这家除大梁集团之外最大的创业公司董事长。

所以梅长苏的故事，简而言之就是下岗职工创业成功，返回集团公司重夺高管职位的故事。

梅长苏的职场之路

03.

好，那么问题来了：为何梅长苏能够被集团高薪聘用，直接接触集团核心领导层，参与到公司的重大决策以及斗争中，以致于太子和誉王都不择手段重金招揽？

答案在于：一个人的薪水有多少，体现在市场对他的估值上面，而不是他的实际价值。

既然是估值，那么既会有高估，也会有低估，时高时低，不是完全准确的。大多数普通人因为可以随时被替代，普遍状况是被低估。而且作为用人单位或老板，一定会试图低估每一位员工。

而梅长苏是什么情况：「江左梅郎，麒麟之才，得之可得天下」。这可太恐怖了，在还未返回「大梁集团」的时候，这个头衔就已经名遍天下。

谁透露的呢？梅长苏的好基友：琅琊阁阁主蔺晨。琅琊阁是行业里排名第一的知识型创业公司，相当于现在罗振宇的「罗辑思维」。

奥，原来这就是一出两家企业的联手炒作呀。厉害了我的哥。

无耻的意淫一下，如果在跨年演讲上，罗振宇郑重表示：陈纬天是未来内容创作领域的风向标。

罗振宇：呵呵

得，我就坐等身价暴涨、人民币闻风而至就行了。

04.

意淫当然容易，但是这里面有个很头疼的问题：怎样才能和罗振宇成为好基友，以致于让他能够在关键的场合下推荐我？

哈哈，这个问题一针见血，简直太难了。不过观察一下梅长苏的职业路线，我们从中看一下他的发家路线，看看能有什么启示。

梅长苏的职业发展路线是：

1）原「大梁集团公司」某业务部门中层领导；

2）创业后，任「江左盟」公司董事长；

3）被「琅琊阁」公司推荐，直接跻身「大梁集团公司」核心管理层。

这个路线带给我们的启示是：

1）创业之前，梅长苏本身就是个小头目，自带部分社会关系和资源。这也是他创业成功的一个重大前提。这就是为什么工作几年之后出去创业的人要比毕业之后直接创业的人成功率要高。先在一家公司爬到一个小头目的位置再考虑离职创业是一个较为稳妥、风险相对较低的选项。

2）想成为一个牛人的朋友，首先得自己也变牛，牛到和他平起平坐。这样，「江左盟」的董事长和「琅琊阁」的老板交为朋友互相吹个牛逼帮个忙也就不足为奇了。

「琅琊阁」的这一吹，相当于给梅长苏了一个强大的品牌背书，使其市场估值掀起一波又一波的高潮。

05.

你以为我上面说的事情都是假的，都是虚构的？naive！来，看看下面这一段百度百科：

李叫兽，本名李靖。营销类公众号“李叫兽”唯一作者。2015年7月，创办北京受教信息科技有限公司。2016年12月，百度宣布全资收购北京受教信息科技有限公司，公司创始人李靖携团队加盟百度，任副总裁。

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