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【听书笔记】《逆商》

【听书笔记】《逆商》

作者: 我是虹哈 | 来源:发表于2020-01-12 10:05 被阅读0次

人有三种性情:放弃者,扎营者,攀登者,比例分别为20.60.20。每一个攀登者心里都住着一个扎营者,这两条是辩证的,攀登者也可能扎营,看起来是个扎营者内心也有攀登的欲望。做企业带团队最核心的一件事就是要相信人性,相信每个人生来就有攀登的驱动力,努力去调动他们内心的驱动力,当他们都成为攀登者的时候,公司才会越来越好,这是管理的核心,德鲁克说,管理就是激发他人内心的善意,他人内心的善意就是让他成为攀登者,调动他看到更远的高峰。

四个维度:Core掌控感,担当力,影响度,持续性

改变方法

L,觉知,倾听逆境反应,轻松的承认逆境

E,  探究自己对逆境的担当

U    分析证据,是否无法掌控,会影响到哪些方面,会持续很久吗

D  把所有能做的事列出来

改变受害者心态:转移注意力:拍桌子,运动;重塑法:回到初心,渺小化,帮助他人

摘录

基底神经节到大脑皮层

所有的改变都不是来源于自责或自我惩罚,所有改变的第一步是觉知

改变他人,问他有效的问题帮助他人觉知

会不会一个东西并不取决于难不难,取决于对你有多重要

学习最重要的事情是看到自己的亮点和进步

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