宋美龄生前非常注重保养,经常请医生给自己做定期保健。
然而,在宋美龄之前,其它大多数领导人并没有给保健医生设立激励制度。
只是说那个医生能给领导人治好病,就给多一些的奖励,或者封个“妙手回春”的称号。
于是,绝大多数医生不但不会想法子帮领导人预防疾病,相反,潜意识里还会盼着领导人得病,因为这样才可能获得奖励。
后来,宋美龄设立了一个简单的激励制度,改变了这一状况。
他要求医生将“治病”转向“预防”和“治未病”。
如果宋美龄和家人一年不生病,那么医生就可以得到丰厚的奖励,可如果万一生病了呢?奖励就要相应的减少。
这个制度一出,许多医生就开始争先抢后地钻营免疫技术,开始主动上门帮宋美龄及其家人诊断预防。
最终,宋美龄才以106岁的高龄离世。
这个故事告诉我们,一个人不会平白无故做你期望的,他们只会做你所激励的、你所强调的。
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