简历远比你想的重要
蛮多人在简历筛选没通过的时候，就说只要通过了简历筛选，面试肯定没问题；在面试没过的时候会说，只要通过了面试，工作肯定能够胜任；在绩效不好的时候就说，只要给到了资源和权力肯定把任务完成好。这里就是罗德岛，要跳就在这里跳。既然简历是赢得offer必不可少的一环，那我们就需要利用好，得到雇主的认可，顺利通过。没通过就说明还不到位，需要好好提炼学习。在信息海量爆炸的时代，酒香还害怕巷子深，作为求职的一块敲门砖，简历，不被重视，随意整理投递，能被雇主认可吗？吸引投资，要有好的商业计划书撑场；吸引雇主，你忍心弄一份不专业的简历去撬动企业大门吗？当然，如果你的颜值很震撼，你的资金很雄厚，你的背景很强大，重点是，还有着一颗佛系的心，那确实可以任性摆弄着自己的简历，以下内容就可以直接跳过。但如果你是真心想要发挥自己的实力，想寻找好的平台，想在求职的起跑线上胜人一筹，那下面的内容可以仔细阅读、认真思考、试着去做。
六大板块教你构造专业出彩范式简历
所谓知己知彼，百战不殆。首先我们要了解一下“对手”，公司以及对接人。在由公司左右着世界经济运行的今天，公司最大的目标就是创造价值。岗位就是为了达成公司目标而设定，所谓因事设岗就是这个意思。岗位是筛选简历的重要依据，包括岗位描述、职责以及要求。无论筛选简历的是HR、或是用人部门、亦或是老板，都会以此为依据。所以我们需要重点关注招聘广告，依据目标公司的需求定制化开发自己的简历，提高应聘几率。
具体应该怎么做呢？可以从以下六个方面着手：
1、界面排版要清晰，结构性强
从基本信息、工作经历、项目经验、教育背景、培训经历、个人评价、荣誉证书等各个模块去填充。可以根据投递岗位的性质、要求以及自我优势的部分来调整各个模块的排序。当然基本信息这块肯定需要排在第一，毕竟先打个招呼再说正事，这是基本的礼仪。整体来说，有个原则就是，把优势放在前面。如果你是应届毕业生，学校背景较好，一般可以把教育背景放在个人信息栏之后， 排第二的位置。如果你有着多年工作年限，项目经验丰富，则可把工作经历及项目经验排前。
2、工作经历或是实习经历栏目需要重点描述好**
2.1、整个工作内容描述，要依据所求岗位定制化输出重点工作内容。譬如说，天猫运营岗位是一个综合性非常强的岗位，每个公司对其侧重要求不一样。虽说核心都会是制定运营方案计划、直通车各种工具的运用、但有的公司由于组织结构的特性，没有专门的网络推广人员，所以会要求运营岗位有比较强的推广能力。有的公司，没有文案岗，那么这个运营岗位，对文案方面的要求也会比较高。如此，描述工作内容的时候，突出的重点就不一样了。
2.2、职责或是实习内容，要用动宾语句描述好，最好还能够补充要求。譬如说硬件开发工程师的工作职责描述，其中一项，就是“设计原理图、制作PCB版，确保各项性能指标达到要求”。
2.3、工作业绩一定要有所表明和突出。很多人写了很多工作内容和职责，然而没有看到任何业绩描述。这样的简历，相当于大众脸，根本打动不了雇主。业绩或者成果，正是你与别人不一样的地方。如果能够量化尽量用数据说话。如果不能量化，那就过程化，第三方化。譬如说你是做销售岗，业绩不那么好看，那就用个概述，公司前三。或者可以说明开拓的客户名称，亦或是可以描述工作的战略性意义以及领导与公司的认可等等。
3、项目经验要系统化、画面化
无论你是技术岗，还是营销岗还是职能岗，项目经验都是整个简历中的压轴戏。如何描述好呢?一定要系统化、画面化。怎么讲呢，就是说看了描述之后，知道你做了一件什么事情，你在里边是担当什么角色，你用了哪些技能或是工具、你采取了哪些措施，最终达到了什么要的结果。非常生动明了，看了之后如再现你整个投入的过程。这个是企业重点考察的栏目，是证实你会不会做事情以及能不能做好事情的核心环节。
4、学历背景要客观真实
如果是应届生，学校介绍、课程介绍可以用简短的话表述，突出亮点，简单明了。
5、培训经历要聚焦
记得刚从开发转HR，为了证明自己的热情及学习能力，简历上写了蛮多运营培训、文案培训。面试时被问起这段经历，自己讲得绘声绘色。最终得到的评价是，职业定位不明确。现在回想起来，是一开始在简历上就给自己挖了个大坑，与求职岗位的整体方向性不统一。后面哪怕车开得再好，也是在偏离的航道上越跑越远，最终达不到突出自己的增效作用。反而是分散自己的核心优势，模糊求职聚焦需求等等。
6、界面排版要清晰，结构性强
这一点也是非常重要。现在是大数据时代，我们的简历是在海量数据库里边。如何让我们的简历提高提高曝光度及被搜索的概率，需要在这个栏目里好好做文章。譬如说，你要应聘华为公司的“高级软件测试工程师“，依据岗位要求，那自我评价里边要有TCP/IP协议、Linux操作系统、功能化测试、自动化测试等等关键词。描述方面也需要有逻辑框架支撑，如此更能体现自己认知的全面性以及专业性。另外，这个也是面试时是自我介绍的亮点材料，需要好好准备。
简历不单单是求职工具更是反思工具
总的来说，简历看上去简单，但是要写得专业、出色，在求职起跑线上给自己加分，还是有一定难度。写的过程需要自己用心提炼反思自己的经验。另外，简历不是说在求职时才准备，而是要把简历当做一个很好地反思工具，可以是一个季度，甚至一个月更新一次。领英上的一些职场达人基本上都会及时跟新好自己的项目经验和简历。他们在职的时候，就会有很多HR或是猎头关注他们，随时可以获得自己的职场价值反馈。
写简历是一个非常好的审视自我、把经历提炼为经验价值，及时了解自身职场定位的一个有效手段。在经济低迷的时候，只有能力不断提升修炼，才能给自己一个保障。哪怕遇到公司的结构性裁员，也能在市场上找到满意的平台。大致说这么多，有简历指导、面试技巧需要的伙伴欢迎随时沟通，欢迎关注公众号：明天的宇宙，留言备注微信号。期待后面更多的沟通交流...
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