人在社会中生存发展，离不开各种资源。涉及到与别人打交道的，叫做人脉。基本工资以外的资源，比如奖金或者绩效。当上高级管理者的，还有兑现、分红或者股权激励。虽然普通人无法做到这一点，但是可以通过不断拓展自己的视野，不断接触、探索的途径获取资源。
笔者有一个朋友，物流管理专业，毕业后去一家工程建筑承包商就职。说实话，以当下的社会现实，物流管理实在算不上是对年轻人友好的专业。而房地产近几年的衰颓之势，全体国民也都看在眼里。按照常规的剧本走，笔者朋友大概率要提桶跑路。但是一个偶然的机会，企业要选拔人才参加物流供应链比赛。而供应链是最近新起的事物，大家还没有悟出所以然来，对此不置可否。
朋友觉得是个不错的机遇，所以果断出手，率先吃了螃蟹。经过培训和大量的练习，居然在企业系统内部获得了不错的名次。自然在上级领导面前留下了好印象，有了不错的发展空间。由此可见，人在社会上不能太封闭，要时刻保持一颗锐意进取的心，才能不断拓展自己的资源，扩大自身的资源边界。俗话说，人们往往高估自己一天能学到的东西，却低估自己三年内能掌握的东西。“治大国若烹小鲜”，慢慢体会，徐徐图之，自然豁然开朗。
（未完待续）
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本文标题：《向上生长》书评第五篇-资源的边界-2023-9-27
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