大家好[太阳]我今天有个小思考，关于昨天伙伴问的梦想清单和热情测试的区别。
基于我两个工作坊都参加过，浅聊一下：从时间长短上来看，热情测试属于战略层面的问题，向灯塔一样的作用，告诉我们大方向，属于向内核探寻，解决我们想成为什么样的人，我们想要过怎么样的一生这样的问题。
梦想清单也是向内探寻，但它探寻的程度没有热情测试那么深入，它更像是战术层面的问题，把热情拆解为今年当下我可以做的事，这些事是基于我的热情所在而开展的。希望帮大家打开思路也期待和大家交流[爱心][爱心]
感恩分享，智慧升起，感谢有你！[玫瑰]@倔强的卿卿✨ᵐᵃʸᵈᵃʸ
我觉察到热情测试像是在和自己的内在小孩对话，因为只有ta满意了，我们的热情才会被点燃，否则ta会有情绪从而影响我们的智慧和行动力！[微笑]
比如我最近面临两个工作机会的选择：
一家是之前的经销商新加入的乡村振新特色品牌连锁新零售，一家是我曾经半年升级到合伙人并拼命工作的回流却不如一个店员的央企品牌区域总代。
当我收到两家的邀请以后，明显感觉合伙人那边让我感觉到恐惧和消耗。
因为过往的记忆和当下的调研感觉到对方还不同频。我收到的反馈虽有进步，但大部分是员工的失望和无奈。
如今我还清晰地记得，当时带着偏差的信念向外求了一段时间后，内在小孩（心）就抗议了。
ta看病痛都没有唤醒我，就用失去健康的代价来唤醒我，直到我心跳加速、失眠、头晕、恶心和无法下床我才停下来。
所以我们平时也可以经常跟自己的内在连接，多多倾听ta的声音就知道自己当下的需要怎么做了……
正念觉知
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