6.25用赞美的眼光去看待每一位员工

每个人都渴望别人的赞美，得到别人的认可。

激励员工最好的是赞美，比命令、督促有效，可以让员工感受到存在感、价值感；及时肯定员工的取得的成绩或某些行为，让员工感受到自己受到肯定，会给他莫大的鼓舞；赞美团队，寻找积极成员或因素，不一定是非要有所成就才赞美的。

学会及时并具体赞美员工，双方的友谊感情会逐渐增进，说出自己的感受，影响深渊。