职场，永远都聊不完的话题，所有人都希望在这里能够实现自己的价值获得成功，但很多人却一直陷入职场的误区。职场最盛行的4大谎言，你若信了，你的前程便在一开始就结束了。
谎言1：人际关系要搞好，领导同事不得罪
只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者，从不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
想取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说在这个局里，你是个没有一技之长的弱者。
搞清楚公司最重要的是什么？钱？渠道？流量？只要你能解决公司的刚需，你就是最有价值的人。
想和所有人做朋友，只有一个下场，那就是两面不是人，从此没朋友。
谎言2：挑容易干出彩的活
老油条总喜欢耍些小聪明，活儿容易砸，能躲则躲；哪些活儿好，要赶紧抢。
忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。
一样是迎难而上，干嘛不挑个大的？
谎言3：不是我的事，凭什么要我多做？
不是你的事，可以不做，不做也无过。
但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。
不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成？
谎言4：给你的工作不能做得太快，做得越多活越多
没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So？
难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？
李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。
作为一个老板，确实会以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。所以，你更要打破对方对你局限的认定。
量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。
成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
珍惜外界给你的压力和挑战，因为迟早要摔跤，不如越早越好，在别人向你扔石头之前，先对自己下狠手，总好过永远听命于人！
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