5要素
一、同好（Interest）
同好，是构成社群的第一要素，也是社群成立的前提条件。
它解决了：我们为什么聚到一起？和我们聚到一起做什么？的难题。
任何事物没有价值就没有存在的必要。
二、结构（Structure）
结构，是构成社群的第二要素，它决定了社群能否存活下去。
社群的结构主要有四项，分别是组成成员，交流平台，加入原则和管理规范。
这四个组成结构做得越好，社群就会活得越长。
1、组成成员：
发现、号召起那些有“同好”的人抱团形成金字塔或环形结构，最初的一批成员会对以后的社群产生巨大影响。
2、交流平台：
要有一个聚集地作为日常交流的大本营，最常见的有QQ、微信、YY等。
3、加入原则：
社群有了元老成员，也搭建好了平台，慢慢会有更多的人慕名而来，那么就得设置一定的筛选机制作为门槛，一来保证社群的质量，二来会让加入者由于加入不易而格外珍惜这个社群。
4、管理规范：
当社群的人越来越多时，就必须要进行管理。所以，一要设立管理员，二要不断的完善群规。
三、输出（Output）
输出，是构成社群的第三要素，它决定社群的价值。
持续输出有价值的东西，是考验社群生命力的重要指标之一。
没有足够价值的社群迟早会被解散。输出还有衡量群员的输出成果，好的社群里所有的成员都有不同层次、不同领域的高质量输出，能够释放出更强大的能量。
四、运营（Operate）
运营，是构成社群的第四要素，它决定社群的寿命。
一般来说，社群要经过运营，建立起社群的“四感”
1、仪式感
如：加入要通过申请，入群要接受群规，行为要接受奖惩等，以此保证社群的规范性。
2、参与感
如：通过有组织的讨论、分享等，以此保证群内有话说，有事做，有收获的社群质量。
3、组织感
如：通过对某主题事物的分工、协作、执行等，以此保证社群的战斗力。
4、归属感
如：通过线上、线下的互助、活动等，以此保证社群的凝聚力。
五、复制（Copy）
复制，是构成社群的第五要素，它决定社群的规模。
由于社群的核心是情感归宿和价值认同，那么当社群过大，情感分裂的可能性就越大，所以在“复制”这一层，有以下两个问题需要考虑：
第一，是不是真的有必要通过“复制”来扩大社群规模？
社群规模要看社群的成长阶段，每一个社群都有一定的成长周期，不同的阶段用不同的节奏进行控制。一般来说，规模越大的社群，越有可能永远只是为新手用户提供服务，在过滤优质信息上有很大的难度，这样的社群如果不控制活跃度，会导致高价值成员沉默或者离开，社群价值无法得到提高。
要首先明确，扩大规模是为了什么？
其次要明确，扩大规模之后，解决了什么瓶颈？
三是要明确，社群定位适合扩大规模吗？
这些问题要事先进行思考，盲目复制反而会起到反作用。
第二，是不是真的有能力维护大规模的社群？
复制不是即兴的事情，二是要综合人力、物力、财力与精力等多角度综合考量之后的结果。
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