《高效能人士的七个习惯》之双赢思维

《高效能人士的七个习惯》的前三个习惯（积极主动、以终为始、要事第一）是关于个人领域的，这是一个人从依赖到独立的过程需要具备的习惯。双赢思维则是关于公众领域的，它是一个人从独立到互赖需要具备的交际习惯。

什么是双赢思维呢？书中说的是，不要把他人之得，看作自己之失。在我看来，就是双方通过合作达成1+1大于2的效果。合作的双方，需要是互相信任的，并且是思想成熟，相信合作会比单干获得更多机会或者利益的。

如果双方对于同一件事情，商量不出双赢的结果，还不如不合作，因为损人利己或者委曲求全，都不会长久。双赢追求的是长期合作，而不是一锤子买卖。

我有个表哥，他是个程序员，懂产品，去年和他一个朋友合伙开了个外贸公司，我表哥负责站点运营和开发产品，他朋友负责投广告和打包发货，一开始不赚钱的时候，合作还好好的，但是半年后开始赚钱了，我表哥的朋友就觉得自己干的事情太多了，可是分的钱却一样多，觉得不划算，最后没谈拢就散伙了。事实上，如果他们不合作，选择单干，更加是赚不到钱。

合伙做生意，如果互相不信任，总觉得自己付出的比对方多，得到的却比对方少，就很容易产生猜忌，也就很难继续合作下去。但是如果能换种思维，可能结果就不一样。合作的意义是因为可以获得更多的资源，得到更多的收入，合作是为了把蛋糕做大，而不是局限于眼前那一小块蛋糕。

作为消费者，我们和商家的关系，也是可以达成双赢的合作。我们需要以实惠的价钱买到好产品，商家也希望卖出东西获得收益。这就需要产生一个平衡。如果消费者砍价太厉害，商家赚不到钱，自然不会把东西没给你，如果商家定价过高，或者以次充好，消费者如果上了一次当，就再也不会来光顾同一家店，慢慢地，生意也会越来越差，最终也赚不到钱。

双赢思维，讲究的是一种平衡，它需要参与的各方互相信任，并且愿意为了合作各让一步，而达到整体利益最大化。双赢思维不管是用在工作还是生活中，都是同样适用的，它的目的都是希望人们可以长期友好的合作。