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30+Android 开发有幸入职腾讯,但无缘度过试用期……

30+Android 开发有幸入职腾讯,但无缘度过试用期……

作者: 冬日毛毛雨 | 来源:发表于2021-02-02 22:39 被阅读0次

作者:二蛋

今天,笔者盘点、综合分享一位腾讯员工的“心声”。这份心声中干货还是不少的,主要关于腾讯的一些职场生活……希望这些“干货”能对你有所帮助。

什么部门?给补偿吗?

:pcg,没有任何,试用期无理由辞退

技术么?几级?薪资谈得多少?三个月还是六个月试用期啊?

:Android开发,7级,包25,自卑不敢多要,三个月适用。暂时不找工作了,自己找钱吧

这个年龄试用期被劝退很正常,理由大多是期望的能力与职级不匹配?

:理由是项目一直没上线,今天正式上线的,觉得我统筹能力有问题,统筹能力不足,不符合大厂用人标准。

等着领导给你安排活?没有主动性?是不是这么说的?

:一直非常主动,但负责的项目到今天才上线,项目因为筹备期比较长,然后外包的供应商各方面对齐也比较费时,中间还穿插了其他项目,吭哧吭哧写方案,HR根本就没想要过我吧,进去已经是万分艰难

为什么不过?是犯事了吗?跟领导关系不好?

:不太清楚,同事都说不可能不过的,但自己知道进来就不容易,所以也很努力,进去的时候就不想要我吧,前后四个月才入职。工作一直很积极,和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜,盯进度盯到日常失眠,上司还挺好的,挺好相处。

如果不能举证,为什么不去申请补偿?

:在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线,统筹能力不足”为理由不通过的,目前项目已上线,数据表现尚可。不知道还有可申请补偿的操作,HR没有找我聊。

这职级是侮辱性质的啊,为什么要接这offer呢?

:跟我上一份比钱多一丢丢,而且没进过大厂,有自卑心懂吧。确实情绪比较稳定,因为项目上线,数据表现不错,不论是策划还是运营水平我都不认为是自己有差,不怕找不到工作。主要是还没正式离职,自己带出来的项目,舍不得立马撒手。

35为什么进去才是7啊,薪资为何谈那么少?

:29岁才入行,以前在事业单位,HR说希望我进去自己能尽快升上去,知道HR并不是很想要我,所以也不敢争取。进来的时候,HR不想要的主要原因也是年纪大和学历低。有人分析得很在行的,说暂时没找到人让我当临时工。


板上钉钉

程序员能干一辈子吗?极少程序员能干一辈子,这是铁定的事实。

不光程序员,很多行业,都没办法干到退休,程序员只是其中之一而已。士兵也不可能当一辈子当基层士兵到老,模特也不能一辈子都走T台…大家都有需要退下来的时候,所以,心态要放好,改变不了的客观事情就要接受,然后好好想想解决办法。

程序员说到底就只是资本的工具人。帮助老板开发需求,这是一个帮人解决问题的行业,我们就是拿人钱财,替人消灾的岗位。既然是一个解决问题的行业,我们想一直干,就得一直保持自己具有解决问题的能力。

方法有很多,持续编程只是其中之一,还可以转到管理岗,带人解决问题,还可以变身产品经理、项目经理,从其它角度去解决问题。保持自身的竞争力是持续干下去的前提。

另一个前提是,公司还能不能继续招我们做工。跟猎头打过交道的小伙伴应该有所耳闻,有些公司,已经不再招收超过35岁以上的基础开发岗人员。注意这里的措辞,是超过35岁的基础开发岗。 那其它岗位呢?比如专家岗、架构师、管理岗?这些岗位都是不受年龄影响的。

摆正心态

如果你打算做一辈子程序员,那就需要摆正心态,保持自己的竞争力。能提前进到大公司做管理、做专家当然是好事。即便进不去,有个提前预知,知道在年龄大了以后,被人挑肥拣瘦是常事,能承受委屈受气,或许也能安稳过到四五十岁。

职业现状就是这个现状,没办法变改职业,就只能想办法改变自己。自我审视,持续学习,做好规划,以10~20年的职业生涯为基础,未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试,家里等着米下锅,那就太被动了。

不过,人总是要以发展的眼光看问题,社会在发展,时代在进步,说不定等20年后,程序员就不是青春饭了。这里把王小波的一段话送给朋友们:

那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱,想吃,还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道,生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我。

绵薄之力

做为一名Android开发者,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!

《2021最新版Android 高级师成长曲线图》

1.项目开发必备底层技术

项目开发必备底层技术

2.Android R FrameWork源码与UI

3.APP调优技术

4.高级音视频技术

5.Android 架构技术

6.Gradle 技术

7.kotlin 入门到精通

8.混合开发技术

由于成长曲线图过大,所以展现一部分,如想要查看完整的《Android高级工程师成长曲线》图,可以去我GitHub:https://github.com/733gh/Android-T3中查看,已上传。

大家如果还想了解更多性能优化知识点、Android知识点可以在我 GitHub项目中:https://github.com/733gh/GH-Android-Review-master 进行查阅。

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