如何做一个有温度的点评

极致、利他

1. 声音的温度。

听的清楚。气息要稳，要抑扬顿挫，要有轻重缓急。自己要多去学习和练习，很好的把握自己的资源，精进自己。以同理心的态度出发，去感受。

多听多听多听。

2. 语言的温度。

讲真诚的话，指出问题，给出方法。

3. 说话方式的温度，巧说话。

避免格式化，不要前篇一律。形成自我风：最好是简单文字反馈，语言凝练再加语音。

避免极词，比如“特别好”等，说话有空间，留余地。可以用聊天式的点评：讲事实、谈感受、小夸张。

避免重复学员的内容，要凝练关键词。

避免说但是，建议说“如果怎么样怎么样，可能会有不一样的感觉！”等不同的话术。

有温度，其实就是你的说话让别人舒服。