用人

之前听过一篇樊登讲孔夫子的课程，里面就讲了，中国人难免会受到孔夫子的影响，所以说孔夫子更多的是只会培养聪明人，孔夫子弟子3000，能顺利毕业的就72人，其实二人里面只有十个人是可以进入论语当中，这个叫做十哲。

所以说很多时候我们的老师告诉我们的就是这个北大这个清华挑选出能考上重点大学的任务就完成了，其他的人就告诉他们不要影响这十五名至15名是需要培养的。

有很多时候说员工的执行力等于领导的领导力，但是的话，很多时候，员工有的年龄比你还大，还有的是从小父母老师的一个管教下，你想让它很快得到一个改变的话，那基本上是很难的，所以说刚开始前期的一个招聘是非常的重要的，用人也是非常的重要，不能说随便选一个人，为了凑数让他工作，最后损失的一方面是耽误他个人的一个时间，其次是影响团队，团队不好了，会影响业绩，业绩不好会影响甲方，甲方不好会影响公司，所以说要前车之鉴要做好。