关于李想访谈录的思考

关于李想访谈录的思考

今天读了关于80后创业者李想的访谈的内容，他总结的思考问题的方式让我很受启发。一但碰到困难或者痛苦的时候，就会问自己三个问题：第一：自己想要的是什么？比如，当时他作为80后亿万富翁登上杂志封面、接受报纸和电视台访问，是因为需要拿这个点做宣传；反观我自己创业过程，我最想要的就是扩大产品的销量，把产品价格压低，这就需要多开店铺增加产品流量，获取客户，从而扩大产品销量 第二：要放弃什么？把自己要放弃的东西列出来，在这里就是要把大量时间用在媒体上，并且要让渡出一部分隐私；我的思考是：要要扩充店面，就要接受新店的亏损问题，因为新店没有老客户，只能慢慢积累，前期亏损是必然，第三，知道要承担什么样的责任，这里的责任就是，每次报道都要认真对待，努力做好。想明白了之后，“损失出来的时候你不会慌张，因为已经分析到这些损失了”。我想针对我的创业要付的责任就是：在新开店的期间认真做好新客户的服务，能成交最好，不能成交也能预料到，所以不必过多担心。

  总之，“想清楚了，就不会纠结了。纠结和动作变形，是因为不知道自己想要的是什么，不愿意放弃，不愿意妥协，也不愿意承担责任。”

这套思考问题的方式被李想反复运用。只要遇到重要的事情，解决不了的问题，或者在感到痛苦的时候，李想都会问自己这几个问题：自己想要什么？要放弃什么？以及要承担什么责任？而且，他也会把这套思维方式介绍给身边的人。“我不会钻牛角尖，当有任何焦虑和痛苦反应的时候，我立刻跳出来问自己。当身边的人痛苦焦虑的时候，我马上开导他，问他，你到底想要的是什么？”

这就是李想说的“智慧系统”。在他看来，每个人都可以通过这套系统来进行自我训练。

焦虑和痛苦的来源有两个。一是缺乏智慧，“就是不知道自己想要什么，不知道自己要妥协什么，不知道自己要承担什么责任”。这是通过智慧系统的训练能够解决的。

二是关注人而不是关注事。如果去关注人，其实就不会焦虑和痛苦，因为你关注的是人的成长，而不是某一件事的成败得失。一件事的成败得失，也可以推动人的成长。

关于第二点，我在平时的生活中也有尝试去做，关注人，也就是对事不对人，最终要把成长放到第一位置。