昨天在微博上看到一件趣事：徐女士和同事杨小姐在一起共事了一年多，两人无话不谈，偶尔还会一起吐槽老板和公司制度。
春节过后，杨小姐吐槽工资下降、客户难谈，徐女士听后感同身受。于是杨小姐提议两人一起离职开一家服装店，自己当老板总是好过打工。徐女士听后很心动，两人还一起探谈了很多有关开店的各种事宜。
3月份徐女士离职后，杨小姐却始终不为所动，和杨小姐沟通，其说手上的项目还没有完结，完结之后就离职。
前后又过去一个多月，徐女士无意中在同事那里得知，杨小姐根本没有离职的意向，五一期间还申请了加班，徐女士一时崩溃。
看到这个微博以后，我也是蛮感慨的，同事之间到底有没有纯洁的友谊呢？或者都是同样的塑料制品？
网络上有个问题：同事可以成为真正的朋友吗？
最高赞的回答：朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友！如果你无法做到这点，吃亏难受就在不远处等你。
这句话看起来不近人情，却十分的贴近现实，道出了当下“塑料职场情谊”的真相。
其实关于同事，真的很难成为要好的朋友！同事之间牵扯着利益，职场是拼搏的地方，不是谈感情的地方。
为什么会这样呢？
第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。
综上，同事没法成为朋友。
如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！
今天，又在微博上看了个帖子，很有感触。
帖子是这样写的：等我有钱了，开个公司。啥行业不重要，重要的是这个公司没有聚餐，没有团体活动，没有节日庆典，过节只给员工发个过节费拉倒。
同事之间不需要相互维持什么塑料花般的同事友谊，我们只谈工作，不做朋友，下了班在外面遇到互相装作不认识不用假意寒暄，朋友圈都是互相屏蔽状态。
只进入你的工作，不进入你的生活！我理想中的公司状态大概也就这样吧，脑补了一下个人觉得非常完美。
而其跟帖留言更是让人吃惊，几乎是清一色的“赞”，更有甚者甚至提出跟同事之间应该“上班勾肩搭背，下班恩断义绝”！
看后仿佛进入了二次元的人生，工作、生活，分属两个不同的平行的永不交叉的“位面”，上帝的归上帝，凯撒的归凯撒。
更多好文，欢迎关注
公众号：听听她怎么说
（志愿团队通过对近30年5000余案例的大数据总结出《美国绿卡申请入门》 ，包括移民途径，申请流程，注意事项，快捷方式，风险规避等详细内容，更有移民后工作及生活指导。有移民意愿及需求者可免费索取。关注公众号：听听她怎么说（ID：listentoshe），后台回复“绿卡”。）
网友评论