阿里P6员工来小公司面试，要求涨年薪50万，真敢开口

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：阿里P6员工来小公司面试，要求月薪2万1涨到7万被拒，HR：真敢开口，故意的吧！这是怎么回事呢？

原来在今天的时候，公司来了一位员工面试，他说自己现在在阿里上班，级别是P6。在第一次面试的时候，该员工也通过了。可是在第2次面试的时候，面试官直接就让他走人了。原因很简单：这个员工目前在阿里年薪也就25万左右，现在要求的年薪是70多万，也就是涨薪50万的样子。

当时这个HR就吐槽说你这也真敢开口，年薪差不多涨了3倍，哪家公司也不敢要你啊。难道是不想来公司，故意找的借口吧！

从阿里出来的员工好像是天生带着一种优越感。虽然能力是不错，但是这个涨薪幅度远远超过了平均水平。要知道一般人跳槽，即使从大公司跳到小公司，涨薪在50%就已经很不错了。

今年到明年很多中小IT公司要倒很大一部分。而且各种群和微博总爆出工资发不出、公司融资困难等，这种事件越来越频繁。

而且最近很多大公司在裁员、小公司难以为继，有项目拿融资越来越困难，因为钱荒再一次来了，之前我发过关于经济的一些小常识，这些现象都慢慢显示出来了，表现到我们这个行业吗，就是大批公司倒闭和破产，从老板到员工，人人不好过，因为整体大环境真的很差。

部分国企还能撑几年，因为问题迟早会爆发，私企、国企都不能例外，但国企抗风险能力高，短期不用怕，私企不行，完全靠业务能力和融资，后果和艰辛可想而知。

作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路，在这里我给大家分享一些Java架构师的相关资料，希望能给你前进的路上带来帮助，需要的文末获取。内容非常全面，已经有很多小伙伴通过学习这个资料拿到了高薪offer。

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